A Portaria nº 208/2006 estabelece, entre outros assuntos, a competência do comitê gestor da política nacional de desenvolvimento de pessoal. Sobre essas competências, assinale a afirmativa INCORRETA.

A análise de tarefas, diagnóstico importante para o levantamento das necessidades de treinamento, tem como finalidade determinar o tipo de comportamento que os empregados devem apresentar para o desempenho adequado das respectivas tarefas, bem como conhecimentos, habilidades e atividades requeridas. Dentre os dados levantados através da análise de tarefas, assinale o INCORRETO.

Um importante meio utilizado pelas organizações, no levantamento das necessidades de treinamento de seus colaboradores, é através da análise organizacional. Dentre as alternativas relacionadas, marque aquela que apresenta corretamente um dos “indicadores de necessidade”.

Constituem-se os principais benefícios que as modernas organizações podem alcançar, através da aplicação de uma eficiente gestão por competências, EXCETO:

A avaliação do desempenho é um processo de apreciação sistemática do desempenho das pessoas no exercício das suas funções, contribuindo para o seu desenvolvimento futuro. É um processo pelo qual a organização identifica em que medida o desempenho de cada trabalhador contribui para satisfazer os objetivos estratégicos e atingir os resultados da organização, seja ela pública ou privada. Em relação à avaliação de desempenho no serviço público federal e nos fatores a serem avaliados, conforme estabelecido na Lei nº 7.133/2010, marque a alternativa correta.

Em relação às premissas básicas inerentes ao processo de “avaliar pessoas”, assinale a alternativa INCORRETA.

São finalidades do conselho do plano de carreiras de ciência e tecnologia (CPC), que dispõem a Lei nº 8.691/1993, EXCETO:

A Lei nº 12.778/2012 que dispõe sobre remuneração e reajuste de planos de cargos, carreiras e planos especiais de cargos do poder executivo federal, entre estes, os que compõem os cargos da área de ciência e tecnologia, alterou alguns dispositivos da Lei nº 11.907/2009. Assinale a alteração que interfere diretamente nas carreiras da área de ciência e tecnologia.

Para fazer frente às constantes mudanças decorrentes dos avanços tecnológicos e da crescente concorrência por profissionais capacitados, as organizações estão substituindo o conceito de “funções” pela consideração de “papéis” e “competências” que serão necessários no século XXI. De acordo com o processo de “gestão por competências”, é correto afirmar que

A Lei nº 8.691/1993, que dispõe sobre o plano de carreiras para a área de ciência e tecnologia da administração federal direta, das autarquias e das fundações federais e dá outras providências, trata, entre outros temas, das classes que constituem o cargo de pesquisador na carreira de pesquisa em ciência e tecnologia. Das classes apresentadas, marque a alternativa INCORRETA.