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Foram encontradas 120 questões.

1107081 Ano: 2011
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CNPq
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Julgue os itens a seguir, relativos à administração de materiais.
O profissional que atua na administração de materiais deve classificar como materiais críticos aqueles que possuem demanda previsíveis, os quais devem ser estocados com base no risco.
 

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1107080 Ano: 2011
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CNPq
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Julgue os itens a seguir, relativos à administração de materiais.
O processo de acompanhamento de pedidos tem como finalidade evitar atrasos ou problemas para o cliente na entrega do pedido e eliminar os desperdícios nas atividades empresariais.
 

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1107079 Ano: 2011
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CNPq
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Julgue os itens a seguir, relativos à administração de materiais.
O sistema de compras deve fundamentar-se em ações que envolvam atividades de pesquisas e, por essa razão, caracteriza-se como uma ação contínua.
 

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1107078 Ano: 2011
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CNPq
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Julgue os itens seguintes, relativos a licitação.
A função do Sistema de Cadastro de Fornecedores (SICAF) é cadastrar e habilitar plenamente todos os que pretendam contratar com órgãos ou entidades federais, sendo dispensável esse cadastramento para órgãos que contratam com a Presidência da República.
 

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1107077 Ano: 2011
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CNPq
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Julgue os itens a seguir, relativos à administração de materiais.
Na cotação de compras, contrato formal entre empresa e fornecedor classificado, todas as condições estabelecidas nas negociações anteriores à realização do pedido devem ser apresentadas, visto que esse documento estabelece a finalização do pedido.
 

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1107071 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CNPq
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No que concerne a relacionamento interpessoal e comportamento
profissional, julgue os itens que se seguem.
Bom relacionamento interpessoal e conduta ética são essenciais para que o servidor não venha a prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que dele dependam.
 

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1107070 Ano: 2011
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CNPq
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No que se refere à ética no serviço público, julgue os itens a seguir.
Fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor público podem acrescer ou diminuir o conceito em sua vida funcional.
 

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1107069 Ano: 2011
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CNPq
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No que se refere à ética no serviço público, julgue os itens a seguir.
O servidor público deve pautar-se pela dignidade, pelo decoro, pelo zelo, pela eficácia e pela consciência dos princípios morais, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que sua conduta refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes devem ser direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.
 

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1107068 Ano: 2011
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CNPq
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No que se refere à ética no serviço público, julgue os itens a seguir.
Considere que, após aguardar atendimento por mais de duas horas, um usuário do serviço público reclame, por escrito, com o único servidor que está atendendo o público. Considere, ainda, que esse servidor, que ostensivamente se desviava do cumprimento de sua obrigação, se dirija ao seu superior e transmita a reclamação, mas, ao fazê-lo, altere, verbalmente, o seu conteúdo. Nesse caso, a conduta do servidor não é considerada antiética ou imoral, não podendo, pois, acarretar- lhe, por via de consequência, qualquer prejuízo.
 

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1107066 Ano: 2011
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CNPq
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No que se refere à ética no serviço público, julgue os itens a seguir.
A moralidade do ato administrativo é consolidada por meio do equilíbrio entre legalidade e finalidade na conduta do servidor público.
 

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