Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

O modelo de gestão por competência pretende instituir mecanismos de remuneração que estão em oposição aos modelos centrados nos cargos.

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A flexibilidade no horário de trabalho é um tipo de recompensa material que o líder transacional pode oferecer aos empregados/servidores de uma organização.

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Entre as práticas com vistas à melhoria da qualidade de vida dos empregados na empresa, destaca-se o estímulo à competição permanente como fator de obtenção de status e reconhecimento.

A respeito da cultura das organizações e dos diferentes mecanismos de avaliação do seu funcionamento, julgue o item que se segue.

De acordo com a visão biopsicossocial da qualidade de vida no trabalho, os processos afetivos, emocionais e de raciocínio do indivíduo, conscientes ou inconscientes, integram a abordagem social das respostas às condições de vida.

Com relação à educação corporativa, julgue o item.

Um projeto de educação corporativa não pode ser realizado em paralelo com as operações corriqueiras da empresa.

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

No tocante ao desempenho dos processos, os indicadores relacionados com as pessoas devem monitorar, entre outros fatores, a taxa de rotatividade do pessoal, o absenteísmo e a frequência de licenças médicas.

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Por meio da avaliação de cargos, a organização pode comparar o valor de cada cargo com os similares, de outras organizações, nacionais e estrangeiras, de modo a ajustar os níveis de remuneração do pessoal.

Com relação à educação corporativa, julgue o item.

Antes de iniciar determinado projeto de educação corporativa, é preciso formalizar seu início, aprovando e divulgando o termo de abertura de projeto, bem como designar o gerenciador do projeto.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

A gestão do conhecimento dedica-se exclusivamente ao conjunto de atividades que busca desenvolver e controlar os conhecimentos produzidos por determinada organização.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

A seleção contingente somente deve ser realizada depois da seleção substantiva.