Quanto à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item.
O método de avaliação de desempenho por meio de incidentes críticos engloba as atitudes que configuram desempenhos altamente positivos, os quais devem ser incentivados.

Quanto à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item.

A avaliação de competências e resultados deve verificar a existência, ou não, das competências necessárias, em função do desempenho apresentado pelo colaborador

Quanto à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item.

Uma das desvantagens da educação corporativa é a baixa capacidade de estímulo do comprometimento dos colaboradores com os objetivos organizacionais.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Na fase da tormenta, os membros aceitam a existência do grupo, mas demonstram alguma resistência aos limites impostos a sua individualidade.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Um grupo produz sinergia mediante o esforço coordenado.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Grupos de comando encontram-se periodicamente para trocar informações, entender oportunidades emergentes e resolver problemas.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

O estágio da formação termina quando os membros começam a pensar em si mesmos como parte do grupo.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos informais possuem impactos consideráveis na vida organizacional.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Quando se opta por entrar em uma equipe, sua intenção é, primordialmente, satisfazer alguma deficiência.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A motivação, não necessariamente, precisa estar presente nos grupos.