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Foram encontradas 94 questões.

1523380 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

Acerca de administração financeira, de materiais e de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.

A definição de políticas de recursos humanos (RH) é de competência do setor de RH da empresa em parceria com a administração superior, mas muitas ações são praticadas em todos os setores, como, por exemplo, a avaliação de desempenho (AD). O propósito principal da AD é a identificação de discrepâncias de desempenho, objetivando o desligamento de empregado com rendimento insuficiente.

 

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1523379 Ano: 2004
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

Acerca de administração financeira, de materiais e de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.

A função de compras é um elemento essencial da administração de materiais, pois, por seu intermédio, pode-se minimizar custos e aumentar o lucro.

 

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1523378 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

Acerca de administração financeira, de materiais e de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.

Na administração financeira, o critério de tomada de decisão de maximização do lucro desconsidera os riscos e as incertezas do mercado.

 

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1523377 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

O progresso industrial e tecnológico fez as organizações crescerem e tornou a figura do chefe mais distante de seus colaboradores. O profissional que gerencia pessoas deve atentar para esse aspecto e investir no processo de liderança junto a sua equipe. Para tal, é necessário, cada vez mais, que as relações humanas no trabalho sejam manejadas habilmente, pois elas têm um forte impacto no sucesso organizacional.

Tomando o texto acima como referência inicial e considerando aspectos relevantes acerca de habilidades interpessoais, julgue os itens que se seguem.

Nas relações interpessoais no trabalho, a comunicação por meio da linguagem verbal é invariavelmente mais eficaz do que a comunicação por meio da linguagem corporal.

 

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1523376 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

O progresso industrial e tecnológico fez as organizações crescerem e tornou a figura do chefe mais distante de seus colaboradores. O profissional que gerencia pessoas deve atentar para esse aspecto e investir no processo de liderança junto a sua equipe. Para tal, é necessário, cada vez mais, que as relações humanas no trabalho sejam manejadas habilmente, pois elas têm um forte impacto no sucesso organizacional.

Tomando o texto acima como referência inicial e considerando aspectos relevantes acerca de habilidades interpessoais, julgue os itens que se seguem.

Ter habilidade de empatia — saber colocar-se no lugar do outro — é muito positivo nas relações interpessoais, uma vez que pode contribuir para a resolução de eventuais conflitos.

 

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1523375 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

O progresso industrial e tecnológico fez as organizações crescerem e tornou a figura do chefe mais distante de seus colaboradores. O profissional que gerencia pessoas deve atentar para esse aspecto e investir no processo de liderança junto a sua equipe. Para tal, é necessário, cada vez mais, que as relações humanas no trabalho sejam manejadas habilmente, pois elas têm um forte impacto no sucesso organizacional.

Tomando o texto acima como referência inicial e considerando aspectos relevantes acerca de habilidades interpessoais, julgue os itens que se seguem.

No âmbito das relações humanas no trabalho, as pessoas que têm inteligência emocional conseguem sempre evitar a ocorrência de conflitos interpessoais.

 

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1523374 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

O progresso industrial e tecnológico fez as organizações crescerem e tornou a figura do chefe mais distante de seus colaboradores. O profissional que gerencia pessoas deve atentar para esse aspecto e investir no processo de liderança junto a sua equipe. Para tal, é necessário, cada vez mais, que as relações humanas no trabalho sejam manejadas habilmente, pois elas têm um forte impacto no sucesso organizacional.

Tomando o texto acima como referência inicial e considerando aspectos relevantes acerca de habilidades interpessoais, julgue os itens que se seguem.

O grau de compreensão que um gestor manifesta em relação a seus colaboradores influencia a qualidade das relações humanas vivenciadas no ambiente de trabalho e a produtividade dos serviços.

 

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1523373 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

Apesar de já possuir credibilidade, uma determinada empresa identificou a necessidade de legitimar mais as suas ações organizacionais de interesse público. Com esse objetivo, a empresa contratou Lara, uma profissional de relações públicas com experiência na área e alta competência técnica e interpessoal.

Considerando a situação hipotética apresentada, julgue os seguintes itens, relativos aos elementos relevantes da atividade de relações públicas.

O trabalho de relações públicas, como o que Lara executa, é utilizado nas empresas com o intuito exclusivo de lograr metas organizacionais.

 

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1523372 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

Apesar de já possuir credibilidade, uma determinada empresa identificou a necessidade de legitimar mais as suas ações organizacionais de interesse público. Com esse objetivo, a empresa contratou Lara, uma profissional de relações públicas com experiência na área e alta competência técnica e interpessoal.

Considerando a situação hipotética apresentada, julgue os seguintes itens, relativos aos elementos relevantes da atividade de relações públicas.

O desempenho de Lara tem pouca influência sobre a imagem que o público faz da empresa, uma vez que esta já tem estabilidade no mercado.

 

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1523371 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

Apesar de já possuir credibilidade, uma determinada empresa identificou a necessidade de legitimar mais as suas ações organizacionais de interesse público. Com esse objetivo, a empresa contratou Lara, uma profissional de relações públicas com experiência na área e alta competência técnica e interpessoal.

Considerando a situação hipotética apresentada, julgue os seguintes itens, relativos aos elementos relevantes da atividade de relações públicas.

O principal fator do papel funcional de Lara, na situação mencionada, é manter uma comunicação contínua e honesta com o público-alvo da empresa para obter e(ou) manter a sua credibilidade no mercado.

 

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