Em relação à Resolução CRC-SP nº 1.093/2011 – Regimento Interno do CRC-SP –, julgue o item a seguir.

A câmara de desenvolvimento profissional será composta de seis conselheiros efetivos, eleitos pelo plenário, com mandato de dois anos, coincidente com o do presidente, dentre os conselheiros efetivos que não ocuparem cargo na câmara de recursos, na câmara de controle interno, nas câmaras de fiscalização, na câmara registro e na câmara de política institucional, competindo a um deles a coordenação e a outro a vice-coordenação.

Em relação à Resolução CRC-SP nº 1.093/2011 – Regimento Interno do CRC-SP –, julgue o item a seguir.

O presidente do CRC designará o coordenador e o vice-coordenador da câmara de controle interno.

Em relação à Resolução CRC-SP nº 1.093/2011 – Regimento Interno do CRC-SP –, julgue o item a seguir.

A câmara de recursos de ética e disciplina será composta dos mesmos conselheiros que compõem a câmara de recursos, inclusive quanto à coordenação e à vice-coordenação.

Em relação à Resolução CRC-SP nº 1.093/2011 – Regimento Interno do CRC-SP –, julgue o item a seguir.

Os conselheiros poderão, por mandato, usufruir licença de até 120 dias, por biênio.

Em relação à Resolução CRC-SP nº 1.093/2011 – Regimento Interno do CRC-SP –, julgue o item a seguir.

O mandato dos conselheiros, efetivos e suplentes, é de quatro anos, permitida a reeleição, renovando-se a composição do órgão, de dois em dois anos, alternadamente, por um terço e por dois terços.

Nos termos da Resolução CFC nº 1.523/2017, que institui o Código de Conduta para os Conselheiros, Colaboradores e Funcionários dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade, julgue o item a seguir.

As hipóteses de suspeição e impedimento aplicam-se aos conselheiros, não alcançando os funcionários e os colaboradores, uma vez que estes não exercem funções de natureza decisória.

Nos termos da Resolução CFC nº 1.523/2017, que institui o Código de Conduta para os Conselheiros, Colaboradores e Funcionários dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade, julgue o item a seguir.

Compete ao plenário do CFC analisar a proposição e aplicar a penalidade de censura ética ao conselheiro do Conselho Federal ou Regional de Contabilidade.

Nos termos da Resolução CFC nº 1.523/2017, que institui o Código de Conduta para os Conselheiros, Colaboradores e Funcionários dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade, julgue o item a seguir.

A comissão de conduta instituída para apuração de infração cometida por funcionários e colaboradores dos CRCs será composta de três conselheiros do respectivo Conselho.

Nos termos da Resolução CFC nº 1.523/2017, que institui o Código de Conduta para os Conselheiros, Colaboradores e Funcionários dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade, julgue o item a seguir.

A autonomia administrativa dos CRCs confere-lhes competência exclusiva para instituir comissão de conduta para análise das infrações cometidas por seus próprios conselheiros.

Nos termos da Resolução CFC nº 1.523/2017, que institui o Código de Conduta para os Conselheiros, Colaboradores e Funcionários dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade, julgue o item a seguir.

O acordo de conduta pessoal e profissional (ACPP) é o documento que estabelecerá os termos a serem firmados com o denunciado para corrigir condutas que estejam em desacordo com os preceitos éticos, visando manter um clima de trabalho respeitoso e saudável.