O conflito no contexto institucional muitas vezes é inevitável. Cabe aos gestores organizacionais a busca de mecanismos para minimizar o impacto dessa situação objetivando sempre a eficiência organizacional. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de conflito caracterizado por envolver duas organizações distintas pertencentes a um determinado mercado ou entre instituições e órgão de governo que por determinado fator culminam conflitando.

A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial na gestão de pessoas e deve ser utilizada para evolução dos processos na busca da eficiência. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de avaliação de desempenho que estabelece uma tabela correlacionando colunas de parâmetros de avaliação como criatividade, pontualidade, assiduidade com a pontuação correspondente servindo como base de avaliação na gestão de pessoas.

De acordo com a Lei nº 5.194/66, que regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro-Agrônomo, e dá outras providências, assinale a alternativa INCORRETA.

Em relação aos aspectos geográficos brasileiros, assinale a alternativa INCORRETA.

Link é uma palavra em inglês que significa elo, vínculo ou ligação. Em informática, a palavra link significa hiperligação, ou seja, uma palavra, texto ou imagem que ao ser clicada pelo usuário, o direciona a outra página. Assinale a seguir a alternativa que apresenta corretamente os tipos de links.

Cada dia mais as informações organizacionais são integradas bem como no mercado por meio de sistemas que favorecem a comunicação institucional. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de Sistema Empresarial responsável por integrar múltiplos dados e caracterizações empresariais alimentados constantemente e que podem ser desmembrados para utilização departamental ou para tomada de decisões a nível mais estratégico por parte da alta administração.

A modelagem de cargos é estabelecida para reorganizar funções e modernizar processos ou tornar a gestão mais padronizada. Existem três principais modelos de desenho de cargos utilizados na maioria das organizações. Assinale a alternativa correspondente aos modelos de desenho de cargos.

Assinale a alternativa correspondente a atividades relacionadas ao subsistema de Controle em Recursos Humanos.

A administração pública também é cercada de desafios e conflitos, muitas vezes envolvendo colaboradores. A gestão deste processo é fundamental para minimizar as barreiras nas relações e buscar maior assertividade efetiva. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de conflito caracterizado por ocorrer em departamentos da instituição, contudo sempre envolvendo pessoas, ainda que estejam na mesma corporação conflitam.

As funções da administração foram estabelecidas para favorecer os gestores diante dos seus processos e busca pela eficiência produtiva. Assinale a alternativa que contém a função da administração que dentre outras ações estabelece metas, identifica prazos, avalia riscos e desenvolve estratégias.