Prova Completa: Auxiliar Administrativo (CREFITO-16 - INAZ do Pará

763892 Ano: 2018
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: INAZ do Pará
Orgão: CREFITO-16

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Auxiliar Administrativo
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Controle da AdministraçãoControle da Administração: Conceitos, Princípios e Classificações

A respeito do Controle Interno e Externo na Administração Pública, é incorreto afirmar:

A

O objetivo do controle Externo é fiscalizar operações de natureza contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial da Administração Pública.

B

O controle Interno abrange todas as atividades da organização.

C

Os tribunais de contas dos estados e/ou tribunais de contas dos municípios são órgãos que auxiliam as câmaras Municipais no exercício do Controle Externo.

D

O controle Interno operacional está relacionado às ações que propiciam o alcance dos objetivos da entidade.

E

A ação popular é uma forma de Controle Interno e uma ferramenta para que os cidadãos controlem os atos da administração pública.

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763891 Ano: 2018
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: INAZ do Pará
Orgão: CREFITO-16

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Auxiliar Administrativo
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Organização Administrativa

CREFITO 16

QUEM SOMOS

Criado com finalidade normativa e reguladora, a autarquia exerce controle fiscalizatório, ético e social, tendo como missão garantir os direitos da população assistida pela Fisioterapia e pela Terapia Ocupacional através da normatização e fiscalização do exercício profissional visando a plena atuação terapêutica com qualidade e humanização. Empreende gerenciamento sobre as profissões de Fisioterapia e Terapia Ocupacional em atividades vinculadas ao exercício das profissões e empresas prestadoras de tais tipicidades assistenciais à sociedade.

Disponível em: http://crefito16.gov.br/site/index.php/crefito-16/quem-somos/. Acesso em 12/05/2018.

Conforme a leitura do texto acima, o CREFITO16 é uma Autarquia. São características das Autarquias:

A

Autarquias prestam serviços públicos e exercem atividades típicas do Estado, portanto compõem a Administração Direta.

B

São criadas por lei específica, mas só entram em exercício após o registro do ato constitutivo na junta comercial.

C

A autarquia compõe a Administração Indireta, por isso os bens do seu patrimônio não podem ser considerados bens públicos e, portanto, o edifício de propriedade de uma autarquia, onde funciona a sua sede, é passível de penhora.

D

As autarquias são subordinadas ao Ministério responsável por sua área de atuação. Por exemplo, o CREFITO16 por normatizar e fiscalizar o exercício de profissionais da área da saúde é subordinado ao Ministério da Saúde.

E

Autarquias tem imunidade tributária.

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763890 Ano: 2018
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: INAZ do Pará
Orgão: CREFITO-16

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Auxiliar Administrativo
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Serviços PúblicosPrincípios dos Serviços Públicos

Sobre a prestação de serviços públicos e o princípio da continuidade na prestação destes serviços, pode-se afirmar:

A

Nos serviços essenciais, sindicatos, empregadores e trabalhadores ficam obrigados, de comum acordo, a garantir durante a greve a prestação de serviços indispensáveis ao atendimento de necessidades inadiáveis da comunidade.

B

O princípio da continuidade dos serviços públicos aplica-se somente ao Estado na condição de prestador de serviços públicos essenciais.

C

O princípio da continuidade significa dizer que o prestador de serviços deve continuar a prestação independentemente de contraprestação.

D

A suspensão de serviços por inadimplência do consumidor se aplica as pessoas jurídicas de direito público, ainda que estejam prestando serviços essenciais.

E

Serviços de assistência médica, funerárias, e de transporte coletivo são considerados serviços ou atividades essenciais, mas os bancários não são classificados da mesma forma.

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763888 Ano: 2018
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: INAZ do Pará
Orgão: CREFITO-16

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Licitações

Com relação às características dos Contratos Administrativos, são prerrogativas da Administração Pública, exceto:

A

Fiscalizar a execução dos contratos.

B

Rescindir unilateralmente o contrato, por razão de caso fortuito ou de força maior.

C

Realizar alterações unilaterais no contrato, ainda que comprometam o equilíbrio econômico-financeiro do mesmo.

D

Aplicar sanções administrativas ao contratado como multas e advertências.

E

Promover modificações unilaterais no contrato administrativo respeitando o equilíbrio econômico-financeiro do contrato.

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763885 Ano: 2018
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: INAZ do Pará
Orgão: CREFITO-16

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Bens PúblicosAfetação e Desafetação
Bens PúblicosCaracterísticas dos Bens Públicos
Bens PúblicosClassificação dos Bens Públicos

O ordenamento brasileiro classifica os bens públicos como: bens de uso comum do povo, bens de uso especial e bens dominicais. A respeito desta classificação, pode-se afirmar:

A

Os bens de uso comum do povo e bens dominicais são inalienáveis.

B

Os bens de uso dominicais são alienáveis, observadas as exigências das leis.

C

Os bens de uso especial são penhoráveis e passíveis de usucapião.

D

Os bens de uso especial das Autarquias são alienáveis incondicionalmente, porém dos órgãos públicos são inalienáveis.

E

Os bens públicos, como estradas e ruas, podem ser alienados, ainda que usufruindo da qualificação de bens públicos de uso comum, desde que observadas as exigências da lei.

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763878 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: INAZ do Pará
Orgão: CREFITO-16

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Gestão de PessoasComunicação
Gestão Estratégica

enunciado 763878-1

A comunicação eficaz é a base de um bom relacionamento interpessoal. A maioria das organizações, empresariais, religiosas ou familiares enfrenta ou já enfrentou conflitos negativos causados por comunicações falhas.

Dentre as alternativas abaixo, é uma barreira da comunicação:

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763877 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: INAZ do Pará
Orgão: CREFITO-16

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Auxiliar Administrativo
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Gestão de Conflitos
Gestão Estratégica

A presença de diversos perfis profissionais e comportamentais nas empresas pode causar a ocorrência de conflitos e a necessidade de negociação. Acerca deste tema, é correto afirmar:

A

Preparar os profissionais da empresa para atuar no clima ganha-ganha não é considerado um desafio para os gestores, pois todos ganham.

B

Na negociação perde-perde os dois lados envolvidos no conflito reconhecem que precisam chegar a um acordo.

C

O conflito trata-se de um fenômeno social, que pode acontecer em diferentes dimensões e meramente atrapalha o processo evolutivo da humanidade.

D

Há casos de confrontos institucionais em que o gestor se vê obrigado a tomar decisões drásticas e ignorar qualquer dos lados do conflito.

E

Quando o líder está conflitando com o subordinado, o melhor mediador é o agente externo, o cliente, para encontrar a melhor solução.

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763870 Ano: 2018
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: INAZ do Pará
Orgão: CREFITO-16

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Fisioterapia e Terapia OcupacionalLei 6.316/1975: Cria o COFFITO e os CREFITOs

De acordo com a Resolução COFFITO Nº 410/2011, a existência de débitos em nome do profissional acarreta:

A

O impedimento de transferência para outro CREFITO.

B

A interrupção do processo de transferência para outro CREFITO.

C

Em caso de transferência, o impedimento ao CREFITO de origem de utilização de todos os meios de cobrança administrativa e judicial do crédito tributário.

D

O impedimento de baixa do registro profissional.

E

O não impedimento de transferência ou interrupção de processo de transferência para outro CREFITO.

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763868 Ano: 2018
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: INAZ do Pará
Orgão: CREFITO-16

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Fisioterapia e Terapia OcupacionalLei 6.316/1975: Cria o COFFITO e os CREFITOs

De acordo com a Resolução COFFITO N° 482/2017, a precificação do serviço do Fisioterapeuta será precificada acrescida de:

A

70% (setenta por cento) nos atendimentos de urgência e emergência realizados no período das 19h às 7h do dia seguinte.

B

120% (cento e vinte por cento) em qualquer horário de domingos e feriados, conforme previsto na legislação trabalhista e nos Acordos Coletivos de Trabalho.

C

50% (cinquenta por cento) em qualquer horário de domingos e feriados, conforme previsto na legislação trabalhista e nos Acordos Coletivos de Trabalho.

D

50% (cinquenta por cento) nos atendimentos de urgência e emergência realizados no período das 20h às 8h do dia seguinte.

E

50% (cinquenta por cento) nos atendimentos de urgência e emergência realizados no período das 19h às 7h do dia seguinte.