Com o desenvolvimento tecnológico e digital, praticamente não há a necessidade dos padrões de vídeo, pois as plataformas conseguem, por meio de algoritmos, adaptar o conteúdo.

O chroma key, conhecido como fundo verde, passou a existir enquanto técnica apenas depois da implementação do vídeo digital.

Além de atenuar o corte de uma cena para outra, os efeitos de transição, como fade in e fade out, influenciam na construção narrativa.

Embora a notação BPMN seja rica em elementos de representação, ela não permite modelar processos complexos.

A BPMN é uma notação que pode ser utilizada como elemento integrador entre tecnologias de diferentes fabricantes.

Dentro de um processo, as informações produzidas por uma atividade não podem ser consumidas por outras atividades.

Na notação BPMN, os insumos e resultados de um processo podem incluir informações como, por exemplo, documentos, dados em sistemas e elementos físicos.

Durante a Era Industrial, a administração de recursos humanos (ARH) possuía ênfase operacional e pessoas como recursos. Durante a Era da Informação, pessoas dentro de organizações começaram a ser vistas como seres humanos e a área de ARH virou gestão de pessoas. Atualmente, na Era do Conhecimento, a gestão de talentos humanos possui colaboradores como provedores de competências e sua ênfase é altamente estratégica.

Na Era Industrial, funcionários eram isolados em seus cargos, precisavam cumprir rigorosamente seu horário de trabalho e eram considerados como meros executores de tarefas, tendo como ênfase trabalhos manuais.

Apesar de a área de gestão de pessoas ter nascido na Era do Conhecimento, imagina-se que ela tenha certa flexibilidade. A disciplina torna-se importante nesse contexto porque sua identidade e suas características são imutáveis.