Adequar as pessoas às suas funções, aumentando, gradativamente, os objetivos, as responsabilidades e os desafios das tarefas são formas, em relação aos cargos, de:

O treinamento é constituído por um processo de etapas cíclicas. A etapa relativa à elaboração de um programa para atender as necessidades da organização denomina-se:

O componente da remuneração concedido ao empregado sob a forma de participação nos resultados denomina-se:

Na abordagem sistêmica da administração, a tendência que os sistemas têm no sentido do desequilíbrio e degradação é relacionada a:

O recrutamento é o esforço que a empresa faz para influenciar o mercado de trabalho e atrair novos colaboradores para preencher as lacunas. As fontes de recrutamento podem ser internas e externas. Assim, o recrutamento externo apresenta a seguinte vantagem para a organização:

O impacto das práticas de recursos humanos em mercado de trabalho em oferta é caracterizado pela seguinte situação:

Os aspectos comportamentais bem como a facilidade no relacionamento com outras pessoas são enfatizados pela seguinte técnica:

O estilo de administração de conflito no qual nenhuma parte alcança aquilo que pretende e as razões do conflito continuam intactas é o:

O sistema ético que considera prioridade o bem-estar da sociedade, ou seja, que busca a maior felicidade para um maior número de pessoas, é o:

A Empresa Planalto Ltda. contratou, em 01/06/2009, um seguro contra incêndio pelo prazo de 12 meses, pagando à seguradora o prêmio no valor de R$ 30.000, em 10 parcelas iguais e sucessivas a cada dia 30. Em 31/12/2009, o montante apropriado das despesas com seguros foi igual a: