No modelo de seleção, caso o candidato seja rejeitado para um cargo, ele passará a ser comparado com os requisitos de outros cargos.

O recrutamento interno tem como vantagem a probabilidade de realizar uma melhor seleção, pelo fato de os candidatos já serem conhecidos.

Quanto à legislação previdenciária, julgue os itens de 75 a 78.

O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de 25%.

Quanto à legislação previdenciária, julgue os itens de 75 a 78.

A concessão de auxílio-doença e de aposentadoria por invalidez independem de carência.

Quanto à legislação previdenciária, julgue os itens de 75 a 78.

São beneficiários do RGPS, na condição de dependentes do segurado, o irmão, emancipado ou não, de qualquer condição, menor de 24 anos de idade.

Quanto à legislação previdenciária, julgue os itens de 75 a 78.

É segurado obrigatório da Previdência Social, como empregado, aquele que, contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação específica, preste serviço para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas.

Com relação à legislação trabalhista, julgue os itens de 71 a 74.

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até três dias consecutivos, em virtude de casamento.

Com relação à legislação trabalhista, julgue os itens de 71 a 74.

O contrato de experiência não poderá exceder noventa dias, prorrogáveis por igual período.

Com relação à legislação trabalhista, julgue os itens de 71 a 74.

A pretensão quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em dois anos, para os trabalhadores urbanos e rurais.

Com relação à legislação trabalhista, julgue os itens de 71 a 74.

Computar-se-ão, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho por motivo de acidente de trabalho.