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A cibersegurança, embora seja um tema há muito
discutido em âmbito global, é um campo relativamente novo no
Brasil. No entanto, tem ganhado destaque por conta da intensa
migração de dados para ambientes em nuvem e da interconexão
praticamente global de dispositivos na Internet. A proliferação de
dispositivos conectados à Internet, desde eletrodomésticos até
equipamentos industriais, aumentou consideravelmente a
superfície de ataque, transformando o cenário de riscos. O que
antes parecia ficção científica, como geladeiras ou medidores de
pressão de gasodutos conectados à rede de computadores, agora é
uma realidade tangível.
Entretanto, a adoção apressada de tecnologias conectadas
à Internet muitas vezes ocorre sem a devida atenção à segurança.
Essa falta de consideração em relação à cibersegurança pode
expor empresas a riscos substanciais, pois a falta de preparação e
avaliação da superfície de ataque pode permitir que brechas
sejam exploradas por agentes maliciosos.
Uma das principais questões, quando se fala em
cibersegurança, é a de que não existe uma “bala de prata”, ou
seja, uma solução única para todas as falhas que podem ocorrer.
Cada organização possui características, riscos e necessidades
distintos, o que exige a criação de soluções personalizadas para
mitigar ameaças específicas.
Nesse sentido, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
desempenhou um papel significativo no cenário de cibersegurança
ao estabelecer diretrizes para a prevenção de vazamentos e a
proteção de dados. Empresas são agora obrigadas a adotar medidas
proativas para evitar incidentes de segurança e garantir a
privacidade dos dados. O investimento em cibersegurança deve ser
entendido como um seguro de carro: deve-se investir na prevenção
para minimizar os danos de um eventual incidente.
Internet: <economiasc.com> (com adaptações).
No último período do texto, estabelece-se uma comparação entre o investimento em cibersegurança e o seguro de um carro.
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A cibersegurança, embora seja um tema há muito
discutido em âmbito global, é um campo relativamente novo no
Brasil. No entanto, tem ganhado destaque por conta da intensa
migração de dados para ambientes em nuvem e da interconexão
praticamente global de dispositivos na Internet. A proliferação de
dispositivos conectados à Internet, desde eletrodomésticos até
equipamentos industriais, aumentou consideravelmente a
superfície de ataque, transformando o cenário de riscos. O que
antes parecia ficção científica, como geladeiras ou medidores de
pressão de gasodutos conectados à rede de computadores, agora é
uma realidade tangível.
Entretanto, a adoção apressada de tecnologias conectadas
à Internet muitas vezes ocorre sem a devida atenção à segurança.
Essa falta de consideração em relação à cibersegurança pode
expor empresas a riscos substanciais, pois a falta de preparação e
avaliação da superfície de ataque pode permitir que brechas
sejam exploradas por agentes maliciosos.
Uma das principais questões, quando se fala em
cibersegurança, é a de que não existe uma “bala de prata”, ou
seja, uma solução única para todas as falhas que podem ocorrer.
Cada organização possui características, riscos e necessidades
distintos, o que exige a criação de soluções personalizadas para
mitigar ameaças específicas.
Nesse sentido, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
desempenhou um papel significativo no cenário de cibersegurança
ao estabelecer diretrizes para a prevenção de vazamentos e a
proteção de dados. Empresas são agora obrigadas a adotar medidas
proativas para evitar incidentes de segurança e garantir a
privacidade dos dados. O investimento em cibersegurança deve ser
entendido como um seguro de carro: deve-se investir na prevenção
para minimizar os danos de um eventual incidente.
Internet: <economiasc.com> (com adaptações).
Segundo as informações contidas no texto, a LGPD apresenta diretrizes para a prevenção de vazamentos e a proteção de dados.
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A cibersegurança, embora seja um tema há muito
discutido em âmbito global, é um campo relativamente novo no
Brasil. No entanto, tem ganhado destaque por conta da intensa
migração de dados para ambientes em nuvem e da interconexão
praticamente global de dispositivos na Internet. A proliferação de
dispositivos conectados à Internet, desde eletrodomésticos até
equipamentos industriais, aumentou consideravelmente a
superfície de ataque, transformando o cenário de riscos. O que
antes parecia ficção científica, como geladeiras ou medidores de
pressão de gasodutos conectados à rede de computadores, agora é
uma realidade tangível.
Entretanto, a adoção apressada de tecnologias conectadas
à Internet muitas vezes ocorre sem a devida atenção à segurança.
Essa falta de consideração em relação à cibersegurança pode
expor empresas a riscos substanciais, pois a falta de preparação e
avaliação da superfície de ataque pode permitir que brechas
sejam exploradas por agentes maliciosos.
Uma das principais questões, quando se fala em
cibersegurança, é a de que não existe uma “bala de prata”, ou
seja, uma solução única para todas as falhas que podem ocorrer.
Cada organização possui características, riscos e necessidades
distintos, o que exige a criação de soluções personalizadas para
mitigar ameaças específicas.
Nesse sentido, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
desempenhou um papel significativo no cenário de cibersegurança
ao estabelecer diretrizes para a prevenção de vazamentos e a
proteção de dados. Empresas são agora obrigadas a adotar medidas
proativas para evitar incidentes de segurança e garantir a
privacidade dos dados. O investimento em cibersegurança deve ser
entendido como um seguro de carro: deve-se investir na prevenção
para minimizar os danos de um eventual incidente.
Internet: <economiasc.com> (com adaptações).
Entende-se do texto que a observância das medidas recomendadas de cibersegurança é suficiente para eliminar as possibilidades de ataques de agentes maliciosos.
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A cibersegurança, embora seja um tema há muito
discutido em âmbito global, é um campo relativamente novo no
Brasil. No entanto, tem ganhado destaque por conta da intensa
migração de dados para ambientes em nuvem e da interconexão
praticamente global de dispositivos na Internet. A proliferação de
dispositivos conectados à Internet, desde eletrodomésticos até
equipamentos industriais, aumentou consideravelmente a
superfície de ataque, transformando o cenário de riscos. O que
antes parecia ficção científica, como geladeiras ou medidores de
pressão de gasodutos conectados à rede de computadores, agora é
uma realidade tangível.
Entretanto, a adoção apressada de tecnologias conectadas
à Internet muitas vezes ocorre sem a devida atenção à segurança.
Essa falta de consideração em relação à cibersegurança pode
expor empresas a riscos substanciais, pois a falta de preparação e
avaliação da superfície de ataque pode permitir que brechas
sejam exploradas por agentes maliciosos.
Uma das principais questões, quando se fala em
cibersegurança, é a de que não existe uma “bala de prata”, ou
seja, uma solução única para todas as falhas que podem ocorrer.
Cada organização possui características, riscos e necessidades
distintos, o que exige a criação de soluções personalizadas para
mitigar ameaças específicas.
Nesse sentido, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
desempenhou um papel significativo no cenário de cibersegurança
ao estabelecer diretrizes para a prevenção de vazamentos e a
proteção de dados. Empresas são agora obrigadas a adotar medidas
proativas para evitar incidentes de segurança e garantir a
privacidade dos dados. O investimento em cibersegurança deve ser
entendido como um seguro de carro: deve-se investir na prevenção
para minimizar os danos de um eventual incidente.
Internet: <economiasc.com> (com adaptações).
De acordo com o texto, a intensa migração de dados para ambientes em nuvem e a interconexão de dispositivos na Internet ofereceram destaque ao tema relativo à cibersegurança.
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Texto CG2A1-II
Estima-se que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos
anualmente por causa da depressão e da ansiedade, custando à
economia mundial quase 1 trilhão de dólares. Os dados são do
relatório Diretrizes sobre Saúde Mental no Trabalho, publicado
pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em setembro de 2022,
e confirmam a necessidade de se trazer o debate ainda mais à tona.
Na mesma época, a Organização Internacional do Trabalho (OIT)
publicou uma nota conjunta com a OMS, na qual as novas
diretrizes são explicadas por meio de estratégias práticas para
governos, empregadores, trabalhadores e suas organizações, nos
setores públicos e privados. “De acordo com as diretrizes globais,
60% da população mundial trabalha e esse trabalho pode impactar
a saúde mental tanto de forma positiva quando negativa. As
diretrizes também apontam questões importantes referentes à
inserção e à permanência de pessoas com problemas de saúde
mental no mercado de trabalho. Além do estigma e das barreiras
que essas pessoas vivenciam para ingressar no mercado de
trabalho, a ausência de estruturas de suporte afeta a sustentação das
atividades laborais”, explica a consultora nacional de saúde mental
da OMS, Cláudia Braga.
De acordo com o Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS), em 2022, 209.124 mil pessoas foram afastadas do
trabalho por transtornos mentais, entre depressão, distúrbios
emocionais e Alzheimer, enquanto, em 2021, foram registrados
200.244 afastamentos. “Esse cenário nos mostra a importância de
discutirmos essas questões e esperamos que essas diretrizes
possam nortear os debates sobre as responsabilidades dos
diferentes atores, de modo a mobilizarmos esforços para prevenir
os impactos negativos do trabalho na saúde mental, promover e
proteger a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores e
trabalhadoras, assim como dar suporte às pessoas com problemas
de saúde mental para que tenham seus direitos garantidos”, afirma
a consultora da OMS.
Erika Farias. Alertas globais chamam a atenção para o papel
do trabalho na saúde mental. Internet: <epsjv.fiocruz.br>(com adaptações).
No que se refere a aspectos linguísticos do texto CG2A1-II, julgue o seguinte item.
De acordo com as normas gramaticais, é facultativo o emprego do sinal indicativo de crase na expressão “à tona” (segundo período do primeiro parágrafo).
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Texto CG2A1-II
Estima-se que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos
anualmente por causa da depressão e da ansiedade, custando à
economia mundial quase 1 trilhão de dólares. Os dados são do
relatório Diretrizes sobre Saúde Mental no Trabalho, publicado
pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em setembro de 2022,
e confirmam a necessidade de se trazer o debate ainda mais à tona.
Na mesma época, a Organização Internacional do Trabalho (OIT)
publicou uma nota conjunta com a OMS, na qual as novas
diretrizes são explicadas por meio de estratégias práticas para
governos, empregadores, trabalhadores e suas organizações, nos
setores públicos e privados. “De acordo com as diretrizes globais,
60% da população mundial trabalha e esse trabalho pode impactar
a saúde mental tanto de forma positiva quando negativa. As
diretrizes também apontam questões importantes referentes à
inserção e à permanência de pessoas com problemas de saúde
mental no mercado de trabalho. Além do estigma e das barreiras
que essas pessoas vivenciam para ingressar no mercado de
trabalho, a ausência de estruturas de suporte afeta a sustentação das
atividades laborais”, explica a consultora nacional de saúde mental
da OMS, Cláudia Braga.
De acordo com o Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS), em 2022, 209.124 mil pessoas foram afastadas do
trabalho por transtornos mentais, entre depressão, distúrbios
emocionais e Alzheimer, enquanto, em 2021, foram registrados
200.244 afastamentos. “Esse cenário nos mostra a importância de
discutirmos essas questões e esperamos que essas diretrizes
possam nortear os debates sobre as responsabilidades dos
diferentes atores, de modo a mobilizarmos esforços para prevenir
os impactos negativos do trabalho na saúde mental, promover e
proteger a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores e
trabalhadoras, assim como dar suporte às pessoas com problemas
de saúde mental para que tenham seus direitos garantidos”, afirma
a consultora da OMS.
Erika Farias. Alertas globais chamam a atenção para o papel
do trabalho na saúde mental. Internet: <epsjv.fiocruz.br>(com adaptações).
No que se refere a aspectos linguísticos do texto CG2A1-II, julgue o seguinte item.
A substituição da expressão “essas pessoas” (último período do primeiro parágrafo) por elas preservaria a coesão textual e a correção gramatical do parágrafo.
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Texto CG2A1-II
Estima-se que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos
anualmente por causa da depressão e da ansiedade, custando à
economia mundial quase 1 trilhão de dólares. Os dados são do
relatório Diretrizes sobre Saúde Mental no Trabalho, publicado
pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em setembro de 2022,
e confirmam a necessidade de se trazer o debate ainda mais à tona.
Na mesma época, a Organização Internacional do Trabalho (OIT)
publicou uma nota conjunta com a OMS, na qual as novas
diretrizes são explicadas por meio de estratégias práticas para
governos, empregadores, trabalhadores e suas organizações, nos
setores públicos e privados. “De acordo com as diretrizes globais,
60% da população mundial trabalha e esse trabalho pode impactar
a saúde mental tanto de forma positiva quando negativa. As
diretrizes também apontam questões importantes referentes à
inserção e à permanência de pessoas com problemas de saúde
mental no mercado de trabalho. Além do estigma e das barreiras
que essas pessoas vivenciam para ingressar no mercado de
trabalho, a ausência de estruturas de suporte afeta a sustentação das
atividades laborais”, explica a consultora nacional de saúde mental
da OMS, Cláudia Braga.
De acordo com o Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS), em 2022, 209.124 mil pessoas foram afastadas do
trabalho por transtornos mentais, entre depressão, distúrbios
emocionais e Alzheimer, enquanto, em 2021, foram registrados
200.244 afastamentos. “Esse cenário nos mostra a importância de
discutirmos essas questões e esperamos que essas diretrizes
possam nortear os debates sobre as responsabilidades dos
diferentes atores, de modo a mobilizarmos esforços para prevenir
os impactos negativos do trabalho na saúde mental, promover e
proteger a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores e
trabalhadoras, assim como dar suporte às pessoas com problemas
de saúde mental para que tenham seus direitos garantidos”, afirma
a consultora da OMS.
Erika Farias. Alertas globais chamam a atenção para o papel
do trabalho na saúde mental. Internet: <epsjv.fiocruz.br>(com adaptações).
No que se refere a aspectos linguísticos do texto CG2A1-II, julgue o seguinte item.
Os sentidos e a correção gramatical do segundo parágrafo seriam preservados se, no primeiro período, a vírgula após “Alzheimer” fosse substituída por ponto, a conjunção “enquanto” fosse omitida e fosse feito o devido ajuste de letra inicial minúscula e maiúscula na palavra que inicia o novo período.
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Texto CG2A1-II
Estima-se que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos
anualmente por causa da depressão e da ansiedade, custando à
economia mundial quase 1 trilhão de dólares. Os dados são do
relatório Diretrizes sobre Saúde Mental no Trabalho, publicado
pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em setembro de 2022,
e confirmam a necessidade de se trazer o debate ainda mais à tona.
Na mesma época, a Organização Internacional do Trabalho (OIT)
publicou uma nota conjunta com a OMS, na qual as novas
diretrizes são explicadas por meio de estratégias práticas para
governos, empregadores, trabalhadores e suas organizações, nos
setores públicos e privados. “De acordo com as diretrizes globais,
60% da população mundial trabalha e esse trabalho pode impactar
a saúde mental tanto de forma positiva quando negativa. As
diretrizes também apontam questões importantes referentes à
inserção e à permanência de pessoas com problemas de saúde
mental no mercado de trabalho. Além do estigma e das barreiras
que essas pessoas vivenciam para ingressar no mercado de
trabalho, a ausência de estruturas de suporte afeta a sustentação das
atividades laborais”, explica a consultora nacional de saúde mental
da OMS, Cláudia Braga.
De acordo com o Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS), em 2022, 209.124 mil pessoas foram afastadas do
trabalho por transtornos mentais, entre depressão, distúrbios
emocionais e Alzheimer, enquanto, em 2021, foram registrados
200.244 afastamentos. “Esse cenário nos mostra a importância de
discutirmos essas questões e esperamos que essas diretrizes
possam nortear os debates sobre as responsabilidades dos
diferentes atores, de modo a mobilizarmos esforços para prevenir
os impactos negativos do trabalho na saúde mental, promover e
proteger a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores e
trabalhadoras, assim como dar suporte às pessoas com problemas
de saúde mental para que tenham seus direitos garantidos”, afirma
a consultora da OMS.
Erika Farias. Alertas globais chamam a atenção para o papel
do trabalho na saúde mental. Internet: <epsjv.fiocruz.br>(com adaptações).
No que se refere a aspectos linguísticos do texto CG2A1-II, julgue o seguinte item.
O trecho “impactar a saúde mental” (quarto período do primeiro parágrafo) poderia ser reescrito, sem prejuízo da correção gramatical, como impactar na saúde mental.
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anualmente por causa da depressão e da ansiedade, custando à
economia mundial quase 1 trilhão de dólares. Os dados são do
relatório Diretrizes sobre Saúde Mental no Trabalho, publicado
pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em setembro de 2022,
e confirmam a necessidade de se trazer o debate ainda mais à tona.
Na mesma época, a Organização Internacional do Trabalho (OIT)
publicou uma nota conjunta com a OMS, na qual as novas
diretrizes são explicadas por meio de estratégias práticas para
governos, empregadores, trabalhadores e suas organizações, nos
setores públicos e privados. “De acordo com as diretrizes globais,
60% da população mundial trabalha e esse trabalho pode impactar
a saúde mental tanto de forma positiva quando negativa. As
diretrizes também apontam questões importantes referentes à
inserção e à permanência de pessoas com problemas de saúde
mental no mercado de trabalho. Além do estigma e das barreiras
que essas pessoas vivenciam para ingressar no mercado de
trabalho, a ausência de estruturas de suporte afeta a sustentação das
atividades laborais”, explica a consultora nacional de saúde mental
da OMS, Cláudia Braga.
De acordo com o Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS), em 2022, 209.124 mil pessoas foram afastadas do
trabalho por transtornos mentais, entre depressão, distúrbios
emocionais e Alzheimer, enquanto, em 2021, foram registrados
200.244 afastamentos. “Esse cenário nos mostra a importância de
discutirmos essas questões e esperamos que essas diretrizes
possam nortear os debates sobre as responsabilidades dos
diferentes atores, de modo a mobilizarmos esforços para prevenir
os impactos negativos do trabalho na saúde mental, promover e
proteger a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores e
trabalhadoras, assim como dar suporte às pessoas com problemas
de saúde mental para que tenham seus direitos garantidos”, afirma
a consultora da OMS.
Erika Farias. Alertas globais chamam a atenção para o papel
do trabalho na saúde mental. Internet: <epsjv.fiocruz.br>(com adaptações).
No que se refere a aspectos linguísticos do texto CG2A1-II, julgue o seguinte item.
No quarto período do primeiro parágrafo, a flexão da forma verbal “trabalha” na terceira pessoa do singular justifica-se pela concordância do verbo com o termo “população”.
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anualmente por causa da depressão e da ansiedade, custando à
economia mundial quase 1 trilhão de dólares. Os dados são do
relatório Diretrizes sobre Saúde Mental no Trabalho, publicado
pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em setembro de 2022,
e confirmam a necessidade de se trazer o debate ainda mais à tona.
Na mesma época, a Organização Internacional do Trabalho (OIT)
publicou uma nota conjunta com a OMS, na qual as novas
diretrizes são explicadas por meio de estratégias práticas para
governos, empregadores, trabalhadores e suas organizações, nos
setores públicos e privados. “De acordo com as diretrizes globais,
60% da população mundial trabalha e esse trabalho pode impactar
a saúde mental tanto de forma positiva quando negativa. As
diretrizes também apontam questões importantes referentes à
inserção e à permanência de pessoas com problemas de saúde
mental no mercado de trabalho. Além do estigma e das barreiras
que essas pessoas vivenciam para ingressar no mercado de
trabalho, a ausência de estruturas de suporte afeta a sustentação das
atividades laborais”, explica a consultora nacional de saúde mental
da OMS, Cláudia Braga.
De acordo com o Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS), em 2022, 209.124 mil pessoas foram afastadas do
trabalho por transtornos mentais, entre depressão, distúrbios
emocionais e Alzheimer, enquanto, em 2021, foram registrados
200.244 afastamentos. “Esse cenário nos mostra a importância de
discutirmos essas questões e esperamos que essas diretrizes
possam nortear os debates sobre as responsabilidades dos
diferentes atores, de modo a mobilizarmos esforços para prevenir
os impactos negativos do trabalho na saúde mental, promover e
proteger a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores e
trabalhadoras, assim como dar suporte às pessoas com problemas
de saúde mental para que tenham seus direitos garantidos”, afirma
a consultora da OMS.
Erika Farias. Alertas globais chamam a atenção para o papel
do trabalho na saúde mental. Internet: <epsjv.fiocruz.br>(com adaptações).
Julgue o item que se segue, considerando as ideias e estruturas linguísticas do texto CG2A1-II.
Entende-se da leitura do texto que o relatório publicado pela Organização Mundial da Saúde tem como público-alvo principal empresas públicas e privadas.
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