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As manifestações administrativas podem se dar por atos administrativos em sentido estrito, que
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Constitui hipótese que, a teor das disposições constantes na Lei n° 8.666/1993, autoriza o administrador público a efetuar
contratação direta, com dispensa de licitação:
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Considere que determinado Município do Estado do Amazonas entendeu por bem criar estruturas despersonalizadas e regionalizadas,
integrantes de sua Secretaria da Saúde, destinadas à dispensação de medicamentos à população. A decisão considerou a
grande dimensão territorial e densidade demográfica da urbe, o que permitiu concluir que a partição de competências racionalizaria
e tornaria mais adequada a prestação do serviço público de saúde à população. As repartições regionalizadas em questão são
exemplo de
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As Organizações Sociais, assim qualificadas pelo Poder Executivo, vinculam-se juridicamente à Administração pública por meio de
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A reforma do aparelho do Estado, implementada em meados dos anos 1990, buscava um novo paradigma para a atuação da
Administração pública. Nesse sentido, entre outras medidas, preconizava a transferência de serviços públicos não exclusivos a
entidades privadas sem fins lucrativos, as quais eram qualificadas como organizações sociais, o que correspondeu ao mecanismo
denominado
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- Modelos Téoricos da Administração PúblicaAdministração Burocrática
- Modelos Téoricos da Administração PúblicaParadigma Pós-burocrático
Entre as principais características do modelo de administração burocrática estão:
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A dinâmica do processo motivacional, bem assim os fatores que induzem ou favorecem a motivação têm sido objeto de estudo
por diversas teorias, entre as quais a que aponta a concepção negativa da natureza humana, predicando que o homem médio
não gosta do trabalho e precisa ser controlado e dirigido, representando
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Entre as abordagens clássicas sobre a liderança nas organizações, destaca-se a Teoria Bidimensional, que apresenta
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Entre os elementos ou níveis da cultura organizacional inclui(em)-se
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O Balanced Scorecard − BSC, desenvolvido por Robert Kaplan e David Norton na década de 1990, preconiza o estabelecimento
de objetivos estratégicos da organização e a correspondente avaliação sob as perspectivas
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