A qual Balanço Público se refere à seguinte definição: “demonstrará as receitas e despesas previstas em confronto com as realizadas”?

Assinale a alternativa que melhor define IPP.

Os princípios de sustentabilidade ambiental também devem ser seguidos pelas empresas, e a Comunicação Empresarial estratégica deve alinhar estes princípios com a ética e a transparência. Assinale a alternativa que NÃO se alinha com estes princípios

O protocolo SMTP (Simple Mail Transfer Protocol) é utilizado para envio de e-mails na Internet promovendo a troca de mensagens para efetuar a comunicações entre clientes e servidores, servidores e outros servidores. Após o recebimento e armazenamento das mensagens, qual protocolo os computadores clientes utilizam para a leitura das mensagens eletrônicas nos servidores de e-mail?

Assinale a alternativa que apresenta o valor do montante obtido considerando a capitalização semestral, para a ocasião em que o valor de R$ 420.000,00 foi aplicado à taxa nominal de 200% a.a, durante 1 ano.

Embora o estilo de liderança positiva, participativa e cordial seja um dos melhores estilos para se usar, há exceções, e a necessidade fundamental para os líderes é identificar quando um estilo diferente deve ser usado. Assim, os modelos contingenciais afirmam que o estilo de liderança mais apropriado depende de uma análise da natureza da situação que está sendo enfrentada pelo líder. A seguir são apresentados alguns modelos contingenciais, numerados de 1 a 4. Em seguida, estão algumas das características de cada um destes modelos.

Relacione as colunas e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

1. Modelo de liderança contingencial.

2. Modelo de liderança situacional.

3. Modelo de liderança caminho-meta.

4. Modelo de liderança de tomada de decisões.

( ) Modelo de liderança do ciclo de vida que sugere que o fator mais relevante na escolha do estilo de um líder é o nível de desenvolvimento ou a maturidade de um subordinado.

( ) O nível de desenvolvimento é a combinação, especificamente relacionada às tarefas, da competência dos funcionários para a realização de uma atividade e de sua motivação para executá-la ou de seu comprometimento.

( ) Esse modelo baseia-se na distinção entre a orientação para a tarefa e a orientação para o funcionário e sugere que o estilo mais apropriado de liderança depende de a situação geral mostrar-se favorável, desfavorável ou em estágio intermediário de favorecimento com relação ao líder.

( ) A eficácia de um líder é determinada pelo modo como ocorre a interação entre a orientação para o funcionário e três variáveis situacionais, que são as relações entre o líder e os membros da equipe, a estrutura da tarefa e o poder posicional do líder.

( ) Derivada do modelo motivacional de expectativa, afirma que o trabalho de um líder é utilizar a estrutura, o apoio e as recompensas para criar um ambiente de trabalho que auxilie os funcionários a alcançar as metas da organização.

( ) Os líderes precisam proporcionar um equilíbrio entre apoio às tarefas e apoio psicológico para seus funcionários, conforme sugere a lógica.

( ) Tendo em vista que as situações que envolvem a solução de problemas podem diferir, este modelo consta de uma abordagem estruturada para os gerentes examinarem a natureza dessas diferenças e responder a elas adequadamente.

( ) Neste modelo, os gerentes avaliam uma situação atual de decisão segundo seus atributos de problema, especialmente quanto à importância percebida acerca da qualidade técnica e da aceitação do funcionário e, após isso, um conjunto de diretrizes auxilia os gerentes na seleção de uma abordagem apropriada.

Desde a aprovação da Emenda Constitucional da Reforma Administrativa, muito se tem ouvido falar em Nova Administração Pública. Assinale a alternativa que apresenta somente alguns dos aspectos da Nova Administração Pública.

O controle de qualidade em organizações de saúde pode ser realizado através de auditorias e, muitos especialistas entendem que as medidas de resultados são os indicadores mais valiosos de qualidade dos cuidados de enfermagem, muito embora exista dificuldade de controle das variáveis. A auditoria de resultados pode ser comparada com uma teoria da caixa preta, de tal forma que o seu conteúdo e os resultados podem ser mensurados, porém não é possível medir o que ocorre dentro da caixa. Considere estes três aspectos, conforme numerados de 1 a 3 a seguir. Depois, observe os elementos de cada um dos aspectos, relacione as colunas e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

1. O conteúdo da auditoria de resultados.

2. Os resultados da auditoria de resultados.

3. O que ocorre na auditoria de resultados.

( ) Intervenções e papéis.

( ) Morbidade e mortalidade.

( ) Sentimentos e história.

( ) Valores e expectativas.

( ) Produtividade e custos.

( ) Treinamento e localização.

Sabendo que as Convenções Internacionais do Trabalho são normas editadas pela OIT e traçam diretrizes a serem observadas pelos países membros, quando o Brasil (país membro da OIT) se obriga a cumprir uma Convenção Internacional do Trabalho?

Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. Estão sujeitos à incidência do imposto de Renda Retido na fonte:

I. os rendimentos do trabalho assalariado pagos por pessoas físicas ou jurídicas.

II. os rendimentos do trabalho não assalariado pagos por pessoa jurídicas.

III. os rendimentos de aluguéis e royalties pagos por pessoa jurídica.

IV. os rendimentos pagos por serviços entre pessoas jurídicas.

V. os rendimentos pagos, creditados, empregados, entregues ou remetidos a pessoas jurídicas domiciliadas no exterior por fontes situadas no Brasil.