Foram encontradas 50 questões.
Considerando que o pedagogo desempenha
algumas funções relacionadas à
aprendizagem do grupo que atua na empresa,
em uma situação na qual o grupo não esteja
conseguindo atingir suas metas em suas
ações, ele deve
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- SUSLei 8.080/1990: Lei Orgânica da SaúdeSistema Único de SaúdePrincípios, Objetivos, Diretrizes e Atribuições.
Assinale a alternativa correta.
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- SUSLei 8.080/1990: Lei Orgânica da SaúdeSistema Único de SaúdePrincípios, Objetivos, Diretrizes e Atribuições.
Assinale a alternativa que NÃO apresenta um
princípio ou diretrizes do Sistema Único de
Saúde.
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Assinale a alternativa correta.
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- Gestão Estratégica
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstratégia Organizacional
- Teorias da AdministraçãoAbordagem Comportamental
Em um ambiente de trabalho, observa-se que
o grupo A, sempre que questionado sobre
suas ações, costuma transferir para o grupo
B a responsabilidade dos procedimentos que
não deram certo. Nesse caso, conclui-se que
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Em um grupo de trabalho, o pedagogo
organizou vários treinamentos, reuniões
festivas, além de ressaltar nos murais da
empresa, aspectos positivos - com fotos -
das várias atividades profissionais e das
qualidades dos funcionários. É correto afirmar
que essas ações tiveram como objetivo
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Uma empresa iniciou um processo de
redação de um manual de procedimentos
e padronizações das etapas operacionais
da sua fábrica como início de um programa
interno de qualidade. Assinale a alternativa
que corresponde a uma das estratégias
mais adequadas para início do envolvimento
de todos em uma ação que deve resultar
em comprometimento e engajamento dos
funcionários nessa ação.
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Algumas situações devem ser observadas
e evitadas para a obtenção de sucesso
na implantação de um processo de
Empowerment. Assinale a alternativa que
apresenta somente situações que devem ser
observadas e evitadas.
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A comunicação é um processo de interação no
qual se transmitem ideias de um interlocutor
ao outro através de símbolos e de código.
Analisando o caso a seguir, qual elemento é
o que está interferindo na comunicação?
“ - Vou me sentar ao lado da galinha, - disse
um profissional que chegou tarde para um
jantar com clientes e viu um único lugar vazio
à mesa. (era ao lado de uma senhora, tendo à
frente de sua cadeira vaga uma galinha que
seria servida para o jantar). Notando a gafe
que cometeu, o profissional tentou corrigir
dizendo: - Ora, eu estou me referindo a esta
aqui (e apontou para a galinha que estava
sendo servida à mesa).”
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Antes de delegar uma tarefa, o gerente precisa
certificar-se de que o funcionário está apto a
executá-la. A seguir, estão alguns dos passos
recomendados. Coloque na sequência as
etapas do percurso a serem adotadas nesse
processo.
1. Oferecer Feedback imediato e específico (explicar novamente ou reforçar o sucesso);
2. Observar enquanto a pessoa treina o processo;
3. Explicar o processo a ser adotado;
4. Explicar o propósito e a importância do que se pretende ensinar,
5. Mostrar como se faz.
1. Oferecer Feedback imediato e específico (explicar novamente ou reforçar o sucesso);
2. Observar enquanto a pessoa treina o processo;
3. Explicar o processo a ser adotado;
4. Explicar o propósito e a importância do que se pretende ensinar,
5. Mostrar como se faz.
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