Questões do Concurso EBSERH - AOCP

1255267 Ano: 2017
Disciplina: Administração Pública
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Assistente Administrativo (HUAC)
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Organização da Administração Pública

Assinale a alternativa que apresenta uma das principais características estruturais dos sistemas de participação cívica, resultando na facilitação e estímulo à articulação social, à interação e à reciprocidade

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1255266 Ano: 2017
Disciplina: Administração Pública
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Analista Administrativo - Administração
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Modelos Téoricos da Administração PúblicaAdministração Burocrática
Modelos Téoricos da Administração PúblicaAdministração Pública Gerencial

Assinale a alternativa correta.

A

São processos típicos da administração pública burocrática a delegação de autoridade e o rígido controle sobre o desempenho.

B

A administração pública gerencial é voltada para os processos e procedimentos internos vinculados aos serviços públicos.

C

A autorreferência e a promoção dos próprios interesses são consequências da administração pública gerencial.

D

A administração pública burocrática tem foco na redução dos custos e na eficiência da administração dos bens e serviços inerentes ao Estado.

E

São processos típicos da administração pública gerencial a descentralização e o controle de resultados definidos por contrato.

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1255263 Ano: 2017
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Gestão Estratégica

Sobre os tipos de trabalho de equipe, assinale a alternativa correta.

A

Em uma equipe de resolução de problemas, cada membro soluciona um problema, não havendo troca de ideias entre eles.

B

Em uma equipe autogerenciada, os membros assumem outros papéis que não sejam de seus supervisores buscando mudança de objetivo.

C

As equipes virtuais usam a tecnologia da informática para reunir seus membros fisicamente dispersos e atingir um objetivo em comum.

D

As equipes multifuncionais são formadas por funcionários de diferentes níveis hierárquicos que se juntam na busca de solucionar problemas excepcionais.

E

Equipes neorobóticas trabalham através das tecnologias avançadas utilizando conhecimentos arquivados em cada robô.

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1255247 Ano: 2017
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Gestão de PessoasLiderança
Gestão de PessoasMotivação
Gestão Estratégica
Teorias da AdministraçãoAbordagem Comportamental

O trabalhador X de uma organização Y encontra-se com um baixo nível de motivação no trabalho devido à inserção da nova política da organização, que se baseia no acréscimo da jornada de trabalho aos sábados. Desse modo, o comportamento do trabalhador X pode ser explicado de diversas formas diante das várias teorias motivacionais. Em relação ao assunto, assinale a alternativa correta.

A

Teoria Motivacional da Hierarquia das Necessidades de Maslow, essa nova política afeta a necessidade de autorrealização.

B

Teoria Motivacional dos Dois Fatores de Herzberg, essa nova política está relacionada com os fatores higiênicos do trabalhador.

C

Teoria Motivacional das Necessidades de McClelland, essa nova política está relacionada com a necessidade de expectativa.

D

Teoria Motivacional da Expectativa de Vroom, essa nova política está relacionada com a necessidade de afiliação.

E

Teoria Motivacional da Equidade, essa nova política está relacionada com a cultura de origem do colaborador.

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1255246 Ano: 2017
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Cultura OrganizacionalClima Organizacional
Gestão Estratégica

Diante do tema clima e cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

A

O clima organizacional e a cultura organizacional são distintas, de forma que nenhuma influencia a outra.

B

A responsabilidade do clima organizacional é exclusiva de cada colaborador.

C

A cultura organizacional deve ser conservadora, independente das necessidades dos colaboradores.

D

Pode-se considerar que o clima é resultante da cultura nas organizações, tanto positivo quanto negativo.

E

A responsabilidade do clima organizacional é exclusiva da organização.

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1255245 Ano: 2017
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Teorias da AdministraçãoAbordagem Comportamental

Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. Na análise do clima organizacional, deve-se levar em consideração os seguintes indícios:
I. desperdício de material. II. absenteísmo. lII. pichações nos banheiros. IV. ausência de participação nas reuniões.

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1255244 Ano: 2017
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Gestão Estratégica

Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta. Os gestores na organização necessitam desenvolver suas habilidades e competências para serem mais eficazes em seu trabalho. Assim, o estudo do investiga o impacto que as pessoas, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro da organização e aplica este conhecimento para fazer com que as organizações trabalhem de forma mais eficaz.

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1255243 Ano: 2017
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Gestão de PessoasLiderança
Gestão de PessoasMotivação
Gestão Estratégica

Sobre a motivação, assinale a alternativa correta.

A

Programas de reconhecimento dos funcionários podem aumentar a satisfação do trabalhador caso a necessidade da motivação seja intrínseca à valorização profissional.

B

A motivação surge de uma necessidade satisfeita. Quando o colaborador satisfaz sua necessidade ele estará motivado.

C

Para que o trabalhador esteja motivado e envolvido em seu trabalho, a organização deve propor trabalhos rotineiros com pouco ou nenhum desafio.

D

A motivação é uma força que está fora das pessoas, criando necessidades nas pessoas para que elas busquem satisfazê-las.

E

Quando um trabalhador possui uma remuneração acima do padrão do mercado, sempre estará motivado a trabalhar.

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1255242 Ano: 2017
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Teorias da AdministraçãoAbordagem Humanística

Um gestor da equipe de produção da organização X, relata que, apesar dos membros de sua equipe serem distintos, todos possuem potencial de crescimento e autorrealização na organização. Ele é um gestor que possui uma visão otimista do ser humano. Considerando o olhar desse gestor perante a perspectiva do ser humano, a teoria da personalidade mais adequada a essa visão é a

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1255241 Ano: 2017
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

Provas:

Assistente Administrativo (HUJB)
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Controle
Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaTeoria Neoclássica da Administração

Os indicadores de desempenho são definidos junto com o estabelecimento dos objetivos e são utilizados para se observar o alcance dos objetivos em qual fase do planejamento?