A Resolução nº 311, de 09/02/2007, do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), sobre a reformulação do Código de Ética de Enfermagem, cita que as infrações são consideradas leves, graves ou gravíssimas, segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso. Sobre este assunto, leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.

I. São consideradas infrações leves as que ofendam a integridade física, mental ou moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade.

II. São consideradas infrações graves aquelas que venham a difamar organizações da categoria ou instituições.

III. São consideradas infrações graves as que provoquem perigo de vida, debilidade temporária de membro, sentido ou função em qualquer pessoa ou as que causem danos patrimoniais ou financeiros.

IV. São consideradas infrações gravíssimas as que provoquem morte, deformidade permanente, perda ou inutilização de membro, sentido, função ou, ainda, dano moral irremediável em qualquer pessoa.

Estão corretas as afirmativas:

Assinale a alternativa incorreta.

Considere um Hospital com 279 trabalhadores. Na composição da CIPA, o número de membros titulares e suplentes será, respectivamente, de :

O exercício da profissão farmacêutica tem dimensões de valores éticos e morais que são regulados pelo Código de Ética Farmacêutica, estabelecido pela Resolução do Conselho Federal de Farmácia, nº. 596, de 21 de fevereiro de 2014. Além dessas dimensões, o Código de Ética Farmacêutica estabelece atos regulatórios e diplomas legais vigentes, cuja transgressão poderá resultar em sanções disciplinares por parte do Conselho Regional de Farmácia (CRF), após apuração de sua Comissão de Ética, observado o direito ao devido processo legal, ao contraditório e à ampla defesa, independentemente das demais penalidades estabelecidas pela legislação em vigor no país. Analise as alternativas abaixo e assinale a que está correta em relação ao vínculo profissional de qualquer natureza do (a) farmacêutico (a):

Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse, porém, se for o primeiro mandato, o treinamento será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse. O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

I. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.

II. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.

III. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa.

IV. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e medidas de prevenção.

V. Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho.

VI. Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos.

VII. Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

Estão corretas as afirmativas:

Segundo a Norma Regulamentadora pertinente, cabe ao Presidente da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) as atribuições a seguir, exceção feita à alternativa:

Considerando as competências da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), analise-as abaixo e assinale a alternativa correta:

I. Elaborar mapas de risco.

II. Elaborar o PPRA

III. Requisitar à empresa as cópias das CAT (Comunicações de Acidentes de Trabalho) emitidas.