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Foram encontradas 244 questões.

209188 Ano: 2012
Disciplina: Meio Ambiente
Banca: FSADU
Orgão: EMAP
Pescar em período ou local no qual a pesca seja proibida incorre em multa de R$ 700,00 (setecentos reais) a R$ 100.000,00 (cem mil reais), com acréscimo de R$ 20,00 (vinte reais) por quilograma ou fração do produto da pescaria, ou por espécime quando se tratar de produto de pesca para uso ornamental. Incorre nas mesmas multas quem :
 

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209187 Ano: 2012
Disciplina: Logística
Banca: FSADU
Orgão: EMAP
Acerca da confiabilidade, uma das características dos modais de transportes, é CORRETO afirmar que
 

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209186 Ano: 2012
Disciplina: Legislação dos Tribunais de Contas
Banca: FSADU
Orgão: EMAP
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Analise o dispositivo legal abaixo.

" Art. 32
§ 1º - As demonstrações financeiras, acompanhadas de pareceres da Controladoria- Geral do Estado e do Conselho Fiscal e da manifestação do Conselho de Administração, serão encaminhadas através do órgão de Estado ao qual esteja vinculada a Empresa, para apreciação do Tribunal de Contas do Estado do Maranhão”. (Decreto nº 27.879 de 29/11/2011, Lei do Estatuto da EMAP)

Com base nesse dispositivo, é CORRETO afirmar que o controle externo da Empresa Maranhense de Administração Portuária – EMAP é exercido pelo (a)
 

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209185 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FSADU
Orgão: EMAP
“Uma coisa que todo gerente sabe é que muitas das melhores ideias nunca chegam a ser colocadas em prática. Estratégias brilhantes não conseguem ser traduzidas em ação. Insights sistêmicos nunca se transformam em políticas operacionais. Uma experiência-piloto pode provar, para a satisfação de todos, que uma nova abordagem gera melhores resultados, mas a adoção em larga escala dessa abordagem nunca realmente ocorre”. (SENGE, Peter. A quinta disciplina: arte e prática da organização que aprende. São Paulo: Best Seller, 2004, p. 201).

A citação acima evidencia uma das disciplinas essenciais para a construção da organização que aprende, chamada por Senge de
 

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209184 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FSADU
Orgão: EMAP
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“Recrutamento externo é o processo de captação de recursos humanos no mercado de trabalho, com o objetivo de suprir uma necessidade da empresa no seu quadro de efetivos” (MARRAS, 2000, p. 73). Para tanto, a organização pode valer-se de uma consultoria de recolocação de profissionais que serão desligados ou que estão em processo de desligamento denominada consultoria de
 

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209183 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FSADU
Orgão: EMAP
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A respeito dos métodos de avaliação de desempenho, julgue cada afirmativa abaixo como V (verdadeira) ou F (falsa).

( ) O método de escalas gráficas baseia-se na avaliação de um grupo de fatores determinantes.
( ) O método de incidentes críticos concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos do avaliado.
( ) O método de 360º está focado no feedback ao avaliado.
( ) O método comparativo permite neutralizar o subjetivismo e as influências dos avaliadores.
( ) O método da escolha forçada obriga o avaliador a considerar a personalidade do avaliado.

Assinale a alternativa que corresponda à sequência CORRETA.
 

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209182 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FSADU
Orgão: EMAP
A respeito do job enrichment é CORRETO afirmar que
 

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209181 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FSADU
Orgão: EMAP
Julgue como V (verdadeiras) ou F (falsas) as afirmações abaixo sobre os tipos de remuneração.

( ) A remuneração tradicional continua motivando as pessoas a buscarem um desempenho melhor.
( ) A remuneração variável, geralmente, não possui caráter seletivo.
( ) A remuneração por habilidades visa pagar salários com base nos cargos ocupados pelos colaboradores.
( ) A condição fundamental para a remuneração variável é a existência de uma estrutura de cargos e salários na organização que sirva de base para o sistema.
( ) A remuneração por competência baseia-se nos atributos básicos das pessoas que agregam valor à organização.

A sequência CORRETA é
 

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209180 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FSADU
Orgão: EMAP
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A respeito da teoria da expectância, julgue os itens abaixo como V (verdadeiros) ou F (falsos).

( ) O dinheiro é considerado um resultado intermediário.
( ) O desempenho torna-se um resultado intermediário para que se possa obter o dinheiro.
( ) O dinheiro não apresenta elevado valor de expectação quanto ao alcance de resultados finais.
( ) O salário (dinheiro) sempre será um excelente motivador do desempenho, independentemente da situação.

Assinale a sequência CORRETA.
 

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209179 Ano: 2012
Disciplina: Contabilidade de Custos
Banca: FSADU
Orgão: EMAP
Na empresa “Z” o consumo de uma determinada peça é de 20.000 unidades por ano. O custo de armazenagem por peça/ano é de R$ 1,90 e o custo de pedido é de R$ 400,00. Considerando que o lote econômico é de 2.500 peças por pedido e o preço unitário de compra é de R$ 2,00, o custo total anual da referida peça é de
 

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