O poder obtido por meio do exercício de um cargo denomina-se:

Na comunicação, que nome se dá ao processo pelo qual o receptor interpreta a mensagem e a traduz em informação significativa?

Assinale a alternativa que corresponde ao modelo de administração no qual predominam a liderança, a disciplina e a iniciativa e no qual as pessoas são responsáveis por seu próprio comportamento e desempenho. Quanto maior a autonomia das pessoas e a possibilidade de tomarem decisões que afetam seu trabalho, mais este modelo está presente.

Identifique os itens que apresentam componentes presentes na organização informal:

1. Grupos informais
2. Normas de conduta
3. Cultura organizacional
4. Clima organizacional

Assinale a alternativa que indica todos os itens corretos.

Os vários padrões de comportamento preferidos pelos líderes no processo de liderança levam a diferentes estilos.

Qual o estilo que pode resultar em uma liderança negligente e fraca, na qual o líder deixa passar falhas e erros sem corrigi-los?

A visão de que os líderes nascem líderes é própria de que teoria da liderança?

Quando se estuda a motivação humana, algumas regras são utilizadas para modificar o comportamento dos indivíduos.

Analise as afirmativas abaixo sobre o assunto:

1. Não recompensar igualmente todos os indivíduos.

2. Estar consciente de que deixar de elogiar também pode modificar o comportamento.

3. Certificar-se de dizer aos indivíduos o que eles podem fazer para conseguir o reforço.

4. Não dizer aos indivíduos o que eles estão fazendo errado.

5. Punir o mau comportamento na frente dos outros para servir de exemplo.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Uma das ideias mais amplamente aceitas sobre a motivação a explica como um processo que governa as escolhas entre diferentes possibilidades de comportamento do indivíduo, o qual avalia as consequências de cada alternativa de ação em relação ao resultado a alcançar e a recompensa correspondente.

Qual das teorias de motivação se relaciona com essa explicação?

De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, são exemplos de fatores motivacionais:

Analise a frase:

“A qualidade do ambiente interno da organização e a maneira como ele é percebido pelas pessoas acaba influenciando o seu comportamento”.

Esta afirmação diz respeito ao conceito de: