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A Portaria no 1.823/2012 institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Tem como finalidade definir os princípios, as diretrizes e as estratégias a serem observados pelas três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS), para o desenvolvimento da atenção integral à saúde do trabalhador, com ênfase na vigilância, visando à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores e à redução da morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos.
Quanto a essa política, julgue os itens a seguir.
Um dos objetivos dessa política é garantir a equidade na atenção à saúde do trabalhador, que pressupõe a inserção de ações de saúde do trabalhador em todas as instâncias e pontos da Rede de Atenção à Saúde do SUS.
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A Portaria no 1.823/2012 institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Tem como finalidade definir os princípios, as diretrizes e as estratégias a serem observados pelas três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS), para o desenvolvimento da atenção integral à saúde do trabalhador, com ênfase na vigilância, visando à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores e à redução da morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos.
Quanto a essa política, julgue os itens a seguir.
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora observa, entre seus princípios e diretrizes, a participação da comunidade, dos trabalhadores e do controle social.
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Para o entendimento dos condicionantes e determinantes do modelo de organização do sistema de saúde brasileiro vigente, é relevante destacar alguns aspectos de sua evolução histórica.
Em relação aos aspectos históricos do Sistema Único de Saúde (SUS), julgue os itens a seguir.
O SUS rompeu com a trajetória de formação do Estado brasileiro assentada na descentralização e com uma concepção de cidadania que vinculava os direitos sociais à inserção no mercado de trabalho, a cidadania regulada.
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Para o entendimento dos condicionantes e determinantes do modelo de organização do sistema de saúde brasileiro vigente, é relevante destacar alguns aspectos de sua evolução histórica.
Em relação aos aspectos históricos do Sistema Único de Saúde (SUS), julgue os itens a seguir.
Em março de 1986, ocorreu o evento político-sanitário mais importante da segunda metade do século, a VIII Conferência Nacional de Saúde. Essa conferência foi convocada pelo ministro Carlos Sant’ana, promovida sob a gestão do ministro Roberto Santos, e nela foram lançadas as bases doutrinárias de um novo sistema público de saúde, que tinha como temas oficiais: 1) Saúde como Dever do Estado e Direito do Cidadão; 2) Reformulação do Sistema Nacional de Saúde; e 3) Financiamento Setorial (presidente José Sarney, 1985-1990).
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Para o entendimento dos condicionantes e determinantes do modelo de organização do sistema de saúde brasileiro vigente, é relevante destacar alguns aspectos de sua evolução histórica.
Em relação aos aspectos históricos do Sistema Único de Saúde (SUS), julgue os itens a seguir.
Em 1977, foi criado o Sistema Nacional de Previdência e Assistência Social (Sinpas), vinculando-se a ele o Inamps. As mudanças políticas e econômicas que ocorreram nos anos de 1970 e 1980 do século 20 determinaram o esgotamento desse modelo sanitário.
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Para o entendimento dos condicionantes e determinantes do modelo de organização do sistema de saúde brasileiro vigente, é relevante destacar alguns aspectos de sua evolução histórica.
Em relação aos aspectos históricos do Sistema Único de Saúde (SUS), julgue os itens a seguir.
Em 1923, a Lei Elói Chaves criou a previdência social, atuando por meio dos institutos de aposentadoria e pensão (IAPs) das diversas categorias profissionais, como, por exemplo: Instituto de Aposentadoria e Pensões dos Industriários (Iapi), Instituto de Aposentadoria e Pensões dos Empregados em Transportes e Cargas (Iapetec) e Instituto de Aposentadoria e Pensões dos Comerciários (IAPC).
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A auditoria é um instrumento de gestão para fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS), contribuindo para a alocação e a utilização adequada dos recursos, a garantia do acesso e a qualidade da atenção à saúde oferecida aos cidadãos, e conceitualmente é o conjunto de técnicas que visa avaliar a gestão pública, de forma preventiva e operacional, sob os aspectos da aplicação dos recursos, dos processos, das atividades, do desempenho e dos resultados mediante a confrontação entre uma situação encontrada e determinado critério técnico, operacional ou legal.
No que tange ao Sistema Nacional de Auditoria (SNA), julgue os itens a seguir.
A estrutura do componente de auditoria deve variar conforme a complexidade da rede de serviços de saúde. Recomenda-se a adoção do Sistema Informatizado de Auditoria do Sistema Único de Saúde (SISAUD/SUS) para garantir a padronização de procedimentos, rotinas, fluxos e geração de relatórios. Isso possibilita a atuação uniforme das equipes e a sistematização e o acompanhamento das atividades de auditoria no SNA.
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A auditoria é um instrumento de gestão para fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS), contribuindo para a alocação e a utilização adequada dos recursos, a garantia do acesso e a qualidade da atenção à saúde oferecida aos cidadãos, e conceitualmente é o conjunto de técnicas que visa avaliar a gestão pública, de forma preventiva e operacional, sob os aspectos da aplicação dos recursos, dos processos, das atividades, do desempenho e dos resultados mediante a confrontação entre uma situação encontrada e determinado critério técnico, operacional ou legal.
No que tange ao Sistema Nacional de Auditoria (SNA), julgue os itens a seguir.
A atividade de auditoria visa subsidiar os órgãos de governança do SUS, aí incluídas as instâncias colegiadas e bipartites, como o Conselho Nacional de Saúde.
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A auditoria é um instrumento de gestão para fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS), contribuindo para a alocação e a utilização adequada dos recursos, a garantia do acesso e a qualidade da atenção à saúde oferecida aos cidadãos, e conceitualmente é o conjunto de técnicas que visa avaliar a gestão pública, de forma preventiva e operacional, sob os aspectos da aplicação dos recursos, dos processos, das atividades, do desempenho e dos resultados mediante a confrontação entre uma situação encontrada e determinado critério técnico, operacional ou legal.
No que tange ao Sistema Nacional de Auditoria (SNA), julgue os itens a seguir.
A concretização do SNA se dá de forma hierarquizada, por meio dos órgãos estaduais, municipais e da representação do Ministério da Saúde em cada estado da Federação, expressando assim a sua dimensão técnica e política.
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A auditoria é um instrumento de gestão para fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS), contribuindo para a alocação e a utilização adequada dos recursos, a garantia do acesso e a qualidade da atenção à saúde oferecida aos cidadãos, e conceitualmente é o conjunto de técnicas que visa avaliar a gestão pública, de forma preventiva e operacional, sob os aspectos da aplicação dos recursos, dos processos, das atividades, do desempenho e dos resultados mediante a confrontação entre uma situação encontrada e determinado critério técnico, operacional ou legal.
No que tange ao Sistema Nacional de Auditoria (SNA), julgue os itens a seguir.
O SNA tem como competência precípua a avaliação técnico-científica, contábil, financeira e patrimonial do SUS. As ações de auditoria estão voltadas para o diagnóstico e a transparência, com estímulo ao controle social.
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