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Foram encontradas 245 questões.

3374100 Ano: 2024
Disciplina: Arquivologia
Banca: OBJETIVA
Orgão: FESC-SP
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Com relação à tabela de temporalidade para a avaliação de documentos, analisar os itens.

I. É um instrumento essencial na avaliação, pois registra a trajetória dos documentos.

II. Nela devem ser indicados os prazos para arquivamento dos documentos no arquivo corrente até sua destinação final, que pode ser a eliminação ou o recolhimento ao arquivo permanente.

III. Precisa ser atualizada periodicamente, a fim de incorporar os novos conjuntos documentais que possam vir a ser produzidos.

Está CORRETO o que se afirma:
 

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3374099 Ano: 2024
Disciplina: Arquivologia
Banca: OBJETIVA
Orgão: FESC-SP
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Considerando-se um ambiente de trabalho administrativo, entre as seguintes, assinalar a prática mais apropriada para promover a eficiência na gestão de documentos.
 

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3374098 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: OBJETIVA
Orgão: FESC-SP
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No que diz respeito às modalidades de dever e poderes do direito administrativo, de acordo com as relações jurídico-administrativa, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.

(1) Ativas. (2) Passivas.

( ) Encargo. ( ) Prerrogativa funcional. ( ) Interesse legítimo.
 

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3374097 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: OBJETIVA
Orgão: FESC-SP
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É o atributo do ato administrativo que permite à Administração Pública realizar a execução material dos atos administrativos ou de dispositivos legais, usando a força física, se preciso, para desconstituir situação violadora da ordem jurídica:
 

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3374096 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: OBJETIVA
Orgão: FESC-SP
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Em relação ao princípio da obrigatória motivação, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.

(1) Motivação. (2) Causa. (3) Motivo. (4) Móvel. (5) Intenção real.

( ) É a verdadeira razão que conduziu o agente a praticar o ato.
( ) É o nexo de pertinência lógica entre o motivo do ato e o conteúdo.
( ) É a intenção declarada pelo agente como justificativa para prática do ato.
( ) É o fato que autoriza a realização do ato administrativo.
( ) É a justificativa escrita sobre as razões fáticas e jurídicas que determinaram a prática do ato.
 

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3374095 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: OBJETIVA
Orgão: FESC-SP
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De acordo com a Lei nº 14.133/2021 – Lei de Licitações e Contratos Administrativos, as contratações relativas à gestão, direta e indireta, das reservas internacionais do País, inclusive as de serviços conexos ou acessórios a essa atividade, serão disciplinadas em ato:
 

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3374094 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: OBJETIVA
Orgão: FESC-SP
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Com base na Lei nº 8.429/1992 – Lei de Improbidade Administrativa, a ação para aplicação das sanções prescreve em:
 

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3374093 Ano: 2024
Disciplina: Administração Pública
Banca: OBJETIVA
Orgão: FESC-SP
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Sobre as características da Governança Pública, assinalar a alternativa CORRETA.
 

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3374092 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: OBJETIVA
Orgão: FESC-SP
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Considerando-se os tipos de departamentalização e suas vantagens, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.

(1) Departamentalização por funções. (2) Departamentalização por produtos. (3) Departamentalização geográfica.

( ) Facilita a coordenação interdepartamental, uma vez que a preocupação básica é o produto, e as diversas atividades departamentais tornam-se secundárias e precisam sujeitar-se ao objetivo principal.
( ) Permite economia de escala pela utilização integrada de pessoas, máquinas e produção em massa.
( ) Encoraja os executivos a pensarem em termos de sucesso do território, melhor que em termos de sucesso de um departamento especializado em uma departamentalização funcional ou em termos de sucesso de um produto em uma departamentalização por produtos.
( ) É indicada para circunstâncias externas e mutáveis, pois induz à cooperação entre especialistas e à coordenação de seus esforços para melhor desempenho do produto.
 

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3374091 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: OBJETIVA
Orgão: FESC-SP
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Em relação aos aspectos de organização formal e informal no processo administrativo, analisar a sentença.

A organização informal é baseada em uma divisão racional do trabalho e na diferenciação e integração de seus órgãos, representada por meio de organograma (1ª parte). A organização formal emerge espontânea e naturalmente entre as pessoas, a partir de relações de amizade ou antagonismos (2ª parte).


A sentença está:
 

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