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A realização de treinamentos com os motoristas para mitigar riscos envolvendo a sua segurança e a de outros
motoristas, bem como para promover economias sensíveis de custo, pode ser prevista se a gestão de frotas
estiver acompanhando o indicador de
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O planejamento estratégico de gestão de pessoas alinha
talentos e competências com as necessidades da organização e se subordina à estratégia organizacional, seja
ela conservadora/defensiva ou prospectiva/ofensiva. Um
exemplo de estratégia prospectiva e ofensiva para a área
estratégica de Treinamento é representado por
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Para avaliação do trabalho em equipe, uma técnica que apresenta grande valia é a Sociometria. Essa técnica busca descobrir de quem as pessoas gostam ou não gostam e como quem elas gostariam ou não de trabalhar.
Nessa técnica, as estrelas representam
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O treinamento da equipe, que busca desenvolver conceitos,
produz mudanças de comportamentos do colaborador que
envolve
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Treinamento e desenvolvimento constituem processos
de mudança no comportamento de pessoas por meio da
incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos,
destrezas e competências. O treinamento diferencia-se
do desenvolvimento, pois
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Entre os indicadores de necessidade de treinamento, a
alternativa que denota um tipo de indicador a priori é a
seguinte:
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O sistema de custeio industrial em que todos os custos
e despesas fixos são transferidos para o resultado do
exercício, independentemente do volume de vendas, é o
sistema de custeio
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Um dos tributos mais importantes sobre o faturamento
é a Contribuição para o Financiamento da Seguridade
Social. Sobre essa contribuição, é correto afirmar que
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- Noções Básicas
- Demonstrações ContábeisDRE: Demonstração do Resultado do Exercício
- EscrituraçãoRegimes Contábeis
Uma entidade fabril contratou seguros para seus veículos
no valor de R$ 42.000,00, com vigência de 6 meses a
partir da data da assinatura do contrato, em 02.02.2019.
O pagamento da obrigação contratual foi feito em duas
parcelas iguais e mensais de R$ 21.000,00, nos dias
02.02.2019 e 02.03.2019. Considerando que a entidade
realiza a apropriação mensal, assinale a alternativa correta.
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Um ativo intangível amortizável teve sua vida útil
estimada em 5 (cinco) anos. No Balanço Patrimonial
de 31.12.2018, seu valor contábil era de R$ 97.125,00.
Sabendo-se que o referido ativo foi adquirido em
01.04.2015, e que entrou em uso a partir dessa data, o
seu respectivo custo de aquisição correspondeu a
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