O Governo Federal, que propôs e aprovou a “Reforma Trabalhista de 2017” no Brasil. As mudanças têm o princípio da flexibilização, isto é, diversas regras serão negociadas entre empregador e sindicato, e sua aplicação não será comum para todas as empresas. Em função disso, caberá aos profissionais de Recursos Humanos (RH) identificar quais as normas que melhor se enquadrarão ao modelo de negócio da corporação, bem como à cultura organizacional e ao perfil dos colaboradores.

Sobre o exposto, assinale a alternativa incorreta.

A organização e o planejamento de um arquivo ou fichário, considera os elementos constantes de um documento: nome (do remetente do destinatário ou da pessoa a quem se refere o documento), local, número, data e assunto. Com base em conhecimentos, de como deve ser a organização dos fichários ou arquivos, assinale a alternativa incorreta.

O absenteísmo é o ato de abster de determinada função ou atividade. Considere o servidor público e os tipos de absenteísmo no trabalho e assinale a alternativa incorreta.

O registro de frequência é obrigatório e de responsabilidade do servidor. Pelo fato do registro ser obrigatório, assinale a alternativa correta.

O plano de carreira funciona como uma orientação que, corrobora para a ascensão profissional e o sucesso do colaborador no ambiente de trabalho. O plano de desenvolvimento de carreira possui estruturas básicas. Considere essas estruturas, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) Estrutura em linha, as posições dos colaboradores são bem definidas e fixas.

( ) Estrutura em rede, o colaborador possui várias opções de posições que poderá ocupar de acordo com seu desempenho .

( ) Estrutura paralela, na qual o colaborador desempenha duas funções paralelamente, para complementação salarial.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

Considere que: O________é considerado o conjunto de documentos produzidos e recebidos por órgãos públicos, instituições de caráter público e entidades privadas em decorrência do exercício de atividades específicas, bem como por pessoa física, qualquer que seja o suporte da informação ou natureza dos documentos.

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

O setor de admissão é responsável por cuidar de todo o processo de integração da pessoa contratada pela empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Sobre este assunto, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. A pessoa contratada deverá passar por exame pré-admissional, em local indicado pela contratante, sendo avaliada pelo médico, que indicará se estará apta ou não para exercer a função para qual foi selecionada.

II. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é uma documentação obrigatória, deverá ser apresentada, tanto em empresas públicas, quanto em empresas privadas.

III. Documentos como RG, CPF, título de eleitor, carteira de reservista, certidão de nascimento ou casamento, foto 3x4 e comprovante de residência são documentos facultativos para admissão.

IV. Em caso de ser o segundo registro, o contratado deverá apresentar o número do Programa de Integração Social (PIS) ou o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP).

No Microsoft Powerpoint 2010, para remover a configuração de slide oculto, assinale a alternativa correta.