Com base na teoria de Senge (1990) acerca de organizações que aprendem, julgue o próximo item.

Considerado como a quinta disciplina, o domínio denominado pensamento sistêmico integra todos os outros uma vez que interrelaciona as partes do todo organizacional bem como evidencia as formas de criar e de mudar a realidade da organização.

Com base na teoria de Senge (1990) acerca de organizações que aprendem, julgue o próximo item.

Nas organizações que aprendem, tanto as pessoas utilizam padrões de comportamento bem definidos e exercitam-se na aprendizagem individualizada quanto a aspiração individual ganha liberdade.

Com base na teoria de Senge (1990) acerca de organizações que aprendem, julgue o próximo item.

Algumas mudanças na organização não podem ser implantadas por serem conflitantes com modelos mentais tácitos e paradigmas que interferem nas atitudes do trabalhador muitas vezes sem que ele tenha consciência desse fato.

Com base na teoria de Senge (1990) acerca de organizações que aprendem, julgue o próximo item.

Como disciplina que estabelece o alicerce espiritual da organização que aprende, o domínio pessoal considera que a capacidade e o comprometimento de uma organização em aprender não podem sobrepor-se aos seus integrantes.

Julgue o item a seguir, acerca da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saída do trabalhador.

O trabalho prescrito envolve normas, ritmos e controles resultantes da realização das tarefas.

Julgue o item a seguir, acerca da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saída do trabalhador.

Trabalho real e trabalho vivo são resultantes do uso da inteligência prática e dependem, estritamente, da subjetividade do trabalhador.

Julgue o item a seguir, acerca da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saída do trabalhador.

Para a psicodinâmica, a mobilização subjetiva e as estratégias defensivas são essenciais para um bom desempenho no trabalho.

Julgue o item a seguir, acerca da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saída do trabalhador.

A transgressão é um modo de se resistir ao trabalho real e de se fazer o trabalho prescrito.

Julgue o item a seguir, acerca da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saída do trabalhador.

O reconhecimento da utilidade é um processo fundamental para que sejam superados os constrangimentos e as tensões entre o trabalho prescrito e o trabalho real.

De acordo com a psicopatologia e a psicodinâmica do trabalho, julgue o item seguinte, acerca de saúde mental.

O sofrimento ético, assim como o criativo, auxilia na manutenção da saúde mental.