Com relação ao sofrimento no trabalho, julgue o item seguinte.

A angústia, o medo e a insegurança, que constituem o sofrimento no trabalho, podem ser ocultados em um discurso manifesto sobre o mal-estar vivenciado nesse ambiente.

Com relação ao sofrimento no trabalho, julgue o item seguinte.

A violência e o assédio moral são resultantes de um sofrimento criativo frente à precarização das condições de trabalho.

No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue o item que se segue.

O psicólogo deve fazer análise da demanda em contextos organizacionais, por meio de entrevistas individuais e observações sistemáticas dos ambientes de trabalho.

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue o item subsequente.

Um mercado de trabalho em situação de procura exige que as organizações invistam em processos eficientes de recrutamento, critérios de seleção menos rigorosos e em salários mais atrativos, ao passo que um mercado de trabalho em situação de oferta implica baixos investimentos em recrutamento, critérios de seleção mais rigorosos e ofertas salariais mais baixas.

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue o item subsequente.

A análise e a descrição de cargos geram vantagem competitiva para a organização na medida em que influenciam a movimentação e a captação de pessoas, além dos processos de treinamento, desempenho e remuneração.

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue o item subsequente.

Uma política de recursos humanos alinhada à estratégia organizacional busca alocar recursos e pessoas que possibilitem à organização realizar sua missão e alcançar seus objetivos organizacionais.

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue o item subsequente.

Quadros de pessoal, taxas de rotatividade e inventários de habilidades são instrumentos utilizados no planejamento dos processos de captação e movimentação de colaboradores.

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item a seguir.

Recrutamento é um método de escolha de pessoas para um determinado cargo, de acordo com as características mais adequadas à organização.

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item a seguir.

A ferramenta Matriz Nine Box, utilizada para compilar dados sobre desempenho e avaliação de colaboradores, também pode ser considerada um importante instrumento no processo de recrutamento interno de colaboradores.

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item a seguir.

O recrutamento interno tem como vantagem a possibilidade de encontrar pessoas com experiências diferenciadas, que possam agregar novos hábitos, costumes e valores à organização.