A respeito de relações humanas no ambiente organizacional, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue os itens a seguir.

Desempenho refere-se não só ao rendimento de uma pessoa, equipe ou organização, mas também a suas características ou capacidades de comportamento.

Julgue o item a seguir, referentes a organização.

Nas estruturas centralizadas, as tomadas de decisão tendem a ser mais rápidas do que nas estruturas descentralizadas.

Julgue o item a seguir, referentes a organização.

Organogramas e descrições de cargo são parte da organização informal.

Julgue o item a seguir, referentes a organização.

Em uma organização virtual, a estrutura é altamente descentralizada e departamentalizada.

Com relação ao arquivamento e a procedimentos administrativos, julgue o item a seguir.

A certificação digital utiliza criptografia para garantir a autenticidade das informações.

Com relação ao arquivamento e a procedimentos administrativos, julgue o item a seguir.

A tabela de temporalidade determina o prazo pelo qual o documento deve ser mantido em arquivo e a sua destinação após esse período.

Com relação ao arquivamento e a procedimentos administrativos, julgue o item a seguir.

Chama-se centro de documentação o setor responsável pelo arquivo ativo da instituição.

Com relação ao arquivamento e a procedimentos administrativos, julgue o item a seguir.

Se, em determinado fichário, as pastas são abertas por assunto e ordenadas alfabeticamente, então, nessa situação, o método de arquivamento é o alfabético específico.

Determinada universidade pública, com a finalidade de se adaptar ao regime de trabalho virtual imposto pela pandemia, estabeleceu um amplo programa de redesenho dos cargos. Nesse processo, ficou decidido que os cargos gerenciais receberiam novas responsabilidades e maior autonomia, enquanto as tarefas menos complexas seriam repassadas a cargos de nível inferior. Ressalta-se que, nesse redesenho, os funcionários não teriam qualquer acréscimo salarial.

Considerando essa situação hipotética, julgue o item que se segue.

O tipo de redesenho de cargos gerenciais realizado pela universidade foi o de downsizing.

A teoria do equilíbrio organizacional, advinda da Teoria Comportamental, supõe que a organização seja um sistema social no qual os participantes oferecem trabalho e dedicação em troca de incentivos (benefícios). A respeito desse assunto, julgue o item subsequente.

Considerando-se esse equilíbrio organizacional, é correto afirmar que a contribuição dos empregados acarreta custos pessoais, como: trabalho, dedicação, esforço, desempenho, lealdade, assiduidade.