Considere a seguinte situação hipotética. D

urante processo de seleção de pessoas para uma empresa, um dos diretores solicitou que não fossem escolhidos candidatos jovens sob a alegação de que jovens não têm responsabilidade com o trabalho e compromisso com a empresa, qualidades requeridas dos seus empregados.

Nessa situação, é correto afirmar que o diretor utilizou o efeito halo para sua afirmação.

A boa convivência em grupo depende, primeiramente, da boa compreensão das características dos membros do grupo, depois, do conhecimento de si próprio.

Flexibilidade de comportamento e repertório de condutas para situações variadas são características de relações humanas.

Empatia é a aptidão para compreender o que outras pessoas pensam e sentem.

Não ouvir as pessoas quando falam, impor idéias e demonstrar agressividade são comportamentos de relações humanas legítimas.

Ofícios, memorandos e anexos destes podem ser impressos em ambas as faces do papel.

Se o texto de um documento oficial contiver mais de uma idéia sobre o mesmo assunto, elas devem ser tratadas em parágrafos distintos, a fim de se garantir maior clareza à exposição.

Na introdução dos documentos oficiais, são obrigatórias as formas de cortesia, tais como Tenho a honra de; Tenho o prazer de; É com grande satisfação que.

Nos ofícios, a data deve constar no final do documento, no centro da página, imediatamente antes da assinatura.

As comunicações oficiais internas, por se caracterizarem pela informalidade e pessoalidade, podem ser redigidas em padrão de linguagem que incorpore expressões coloquiais.