O assistente social pode conhecer, analisar e interpretar a realidade social dos usuários, considerando os aspectos particulares das diferentes expressões da questão social. O instrumento que possibilita essa abordagem e que tem como finalidade imediata a emissão de um parecer sobre essa realidade é:

O debate estabelecido pela literatura especializada recente acerca do estatuto do Serviço Social enquanto profissão nos permite identificar as teses defendidas por Faleiros, Costa e Netto, respectivamente, sintetizadas como:

Um fato importante, realizado na década de 70, que marcou o surgimento do projeto ético-político do Serviço Social no Brasil foi a:

A sistematização das modalidades práticas do Serviço Social produzidas à luz das tendências teórico-críticas do pensamento social constitui, na realidade, um dos componentes do seguinte instrumento:

Durante o período autocrático-burguês, a modernização da máquina estatal na saúde, fez aumentar seu poder regulatório sobre a sociedade, além de alijar os trabalhadores do jogo político. Esse objetivo foi alcançado por meio da criação da seguinte instituição:

Na realização das ações socioeducativas, o assistente social deve buscar o desenvolvimento da “consciência sanitária”, concebida como a tomada de consciência de que a saúde é um direito da pessoa e da comunidade. Esse conceito, utilizado pela Reforma Sanitária, foi formulado por:

A concepção de saúde defendida pelo movimento da Reforma Sanitária enfatiza a importância da determinação social com base nas categorias de trabalho e reprodução social da vida. De acordo com os Parâmetros para Atuação de Assistentes Sociais na saúde, são dois os elementos que impactam o processo saúde-doença, a saber:

Os direitos de seguridade social influenciados pelo modelo beveridgiano inglês são sustentados pelos seguintes princípios:

Duas características da política social no neoliberalismo estão indicadas na seguinte alternativa:

Considere que uma empresa deseja confeccionar um manual que tem como escopo divulgar políticas e diretrizes organizacionais que dizem respeito à função da organização, aos critérios de departamentalização e à manualização e sistemas de informações. Esse documento é classificado como manual de: