Considerando a tabela acima, cujos dados foram extraídos da demonstração do plano de gestão administrativa (DPGA) de um fundo de pensão em determinado exercício, julgue o item subsequente.

A DPGA apresenta quatro contas de receita.

Considerando a tabela acima, cujos dados foram extraídos da demonstração do plano de gestão administrativa (DPGA) de um fundo de pensão em determinado exercício, julgue o item subsequente.

As despesas administrativas do período foram inferiores a R$ 1.600.

Considerando a tabela acima, cujos dados foram extraídos da demonstração do plano de gestão administrativa (DPGA) de um fundo de pensão em determinado exercício, julgue o item subsequente.

A sobra/insuficiência da gestão administrativa atual reduzirá o patrimônio social do exercício.

No que se refere às modalidades de planos de benefícios previdenciários, julgue o item seguinte.

Um plano que estabelece critérios prévios para o cálculo do benefício complementar de aposentadoria caracteriza-se como um plano de benefício definido.

No que se refere às modalidades de planos de benefícios previdenciários, julgue o item seguinte.

Considere que um plano de benefícios pague R$ 3 mil aos sucessores, na hipótese de falecimento do titular, e que tenha uma tabela de indenização em caso de invalidez temporária e permanente. Considere, ainda, que este plano não apresente critérios previamente estabelecidos para o cálculo do benefício de aposentadoria. Nessa situação, tem-se um plano de contribuição variável.

No que se refere às modalidades de planos de benefícios previdenciários, julgue o item seguinte.

Planos de contribuição definida são aqueles em que o valor do benefício complementar de aposentadoria depende do saldo acumulado em uma conta específica do participante, proporcional ao saldo existente na data da concessão.

No que se refere às modalidades de planos de benefícios previdenciários, julgue o item seguinte.

Os planos de benefícios que pagam benefícios por morte, invalidez e complemento de aposentadoria definem-se como planos de contribuição variável.

Considere que uma sociedade empresária esteja diante dos eventos a seguir, cuja contabilização pode afetar diretamente seus resultados.

1) Ação trabalhista no valor de R$ 25 mil, havendo 50 % de possibilidade de ser perdida pela sociedade.

2) Recurso contra tributação considerada indevida no valor de R$ 330 mil, havendo 75% de possibilidade de ser ganho pela sociedade.

3) Ressarcimento de danos ambientais causados no valor estimado de R$ 75 mil; sabendo-se que a entidade tem compromisso público e tradição de realizar esse pagamento, embora não haja legislação que a obrigue.

4) Encargos sociais por férias e 13º salário dos empregados no valor de R$ 66 mil.

Nessa situação, julgue o item seguinte.

O evento 3 não deve ser contabilizado, uma vez que não há obrigação legal constituída.

Considere que uma sociedade empresária esteja diante dos eventos a seguir, cuja contabilização pode afetar diretamente seus resultados.

1) Ação trabalhista no valor de R$ 25 mil, havendo 50 % de possibilidade de ser perdida pela sociedade.

2) Recurso contra tributação considerada indevida no valor de R$ 330 mil, havendo 75% de possibilidade de ser ganho pela sociedade.

3) Ressarcimento de danos ambientais causados no valor estimado de R$ 75 mil; sabendo-se que a entidade tem compromisso público e tradição de realizar esse pagamento, embora não haja legislação que a obrigue.

4) Encargos sociais por férias e 13º salário dos empregados no valor de R$ 66 mil.

Nessa situação, julgue o item seguinte.

Devido à alta probabilidade de realização, o evento 2 deve ser reconhecido como um ativo.

Considere que uma sociedade empresária esteja diante dos eventos a seguir, cuja contabilização pode afetar diretamente seus resultados.

1) Ação trabalhista no valor de R$ 25 mil, havendo 50 % de possibilidade de ser perdida pela sociedade.

2) Recurso contra tributação considerada indevida no valor de R$ 330 mil, havendo 75% de possibilidade de ser ganho pela sociedade.

3) Ressarcimento de danos ambientais causados no valor estimado de R$ 75 mil; sabendo-se que a entidade tem compromisso público e tradição de realizar esse pagamento, embora não haja legislação que a obrigue.

4) Encargos sociais por férias e 13º salário dos empregados no valor de R$ 66 mil.

Nessa situação, julgue o item seguinte.

Dado o risco envolvido, o evento 1 deve ser divulgado nas notas explicativas, mas não deve ser reconhecido.