Para responder a esta pergunta, considere o documento descrito anteriormente.
Tito decidiu grafar o termo “imperial”, na primeira linha do texto, com letra maiúscula, e para tanto usou o comando Substituir da guia Página Inicial do Word como apresentado na imagem do formulário a seguir.

Sabendo-se que Tito acionou o botão Substituir Tudo, é correto concluir que o número de substituições realizadas ao longo do texto foi:

Considere as seguintes regras para a composição de senhas de 4 caracteres:

1. Dois dígitos numéricos + duas letras maiúsculas;
2. Quatro letras minúsculas;
3. Quatro dígitos numéricos;
4. Três letras minúsculas + um dígito numérico;
5. Uma letra minúscula + três dígitos numéricos.

A regra que permite a criação de senhas mais fortes é:

E-mails não solicitados, geralmente enviados para um grande número de pessoas, são rotulados pelo termo:

Tito criou uma nova pasta de trabalho no Excel e imediatamente:
- digitou o número 1 na célula A1 - digitou a fórmula =A1+1 na célula A2 - copiou a célula A2 com Ctrl+c - colou o conteúdo copiado na célula A3 com Ctrl+v - colou o conteúdo copiado na região A4:A10 com Ctrl+v

Ao término dessas operações, os valores exibidos nas células de A1 até A10 eram, respectivamente:

Na guia Página Inicial do MS Word 2010, o ícone para o recurso que determina a exibição, ou não, das marcas de parágrafos e outros símbolos de formatação ocultos é:

Os programas de transferência de arquivos usualmente utilizam um protocolo padrão para essa tarefa, conhecido pela sigla:

O arquivo com predominância de documentos decorrentes do exercício das atividades-fim de uma instituição ou unidade administrativa é conhecido como arquivo:

Um gerente precisa fazer a avaliação de desempenho dos membros de sua equipe. O gerente precisa avaliar cada subordinado em quatro itens:

i) relacionamento com os colegas; ii) grau de iniciativa; iii) conhecimentos técnicos da área; iv) assiduidade.

Um dos membros da equipe, João, tem bastante “tempo de casa” e ótimo relacionamento com os colegas. Com base em sua observação da conduta de João, o gerente dá a nota máxima para o item relacionamento com os colegas e, influenciado por essa primeira nota, dá nota máxima a João em todos os outros itens. A situação descrita ilustra uma distorção relativamente comum nos processos de avaliação de desempenho, conhecida como:

Um gerente recebeu os resultados de uma pesquisa sobre percepções e expectativas no trabalho realizada junto a sua equipe. Os resultados mostraram que: a equipe está desmotivada; a equipe percebe que o trabalho não requer o uso de habilidades variadas; a equipe considera que tem autonomia para realizar o trabalho. O gerente gostaria de realizar mudanças nos cargos que permitam estimular a motivação dos membros da equipe.
Para tal, na situação descrita, seria adequado adotar:

Em uma organização, o mapeamento de competências apontou a necessidade de desenvolver, nos cargos de nível tático, a competência “liderança de equipes multiculturais” – envolvendo as capacidades “conhecimento da língua inglesa”, “cooperação“ e “empatia”.
Seriam técnicas adequadas para o desenvolvimento dessas capacidades, respectivamente: