Segundo Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas hierarquicamente em uma pirâmide de importância no comportamento humano. Referente à teoria motivacional de Maslow, associe as divisões da pirâmide à necessidade correta.

( ) Necessidades sociais.

( ) Necessidades de estima.

( ) Necessidades de segurança.

( ) Necessidades de auto-realização.

( ) Necessidades fisiológicas.

A sequência correta dessa associação é

As políticas de recursos humanos podem ser compreendidas como práticas de poder. Assim sendo, analise as afirmações sobre as características das políticas de recursos humanos tendo em vista a perspectiva de Pagés et. al (2008).

I - São práticas ideológicas e não apenas procedimentos descritivos do modo de funcionamento da organização. Os dispositivos operacionais e a ideologia têm a função de fazer interiorizar certas condutas e, ao mesmo tempo, os princípios que os legitimam.

II - São processos que acontecem em somente uma dimensão, ou seja, na mediação unidimensional. Ocorrem no nível psicológico já que os outros níveis (econômico, político e estrutural) são dimensões muito mais próximas dos cargos de nível estratégico da empresa.

III - Desenvolvem outros processos (abstração, objetivação, desterritorialização e canalização) que acompanham a mediação. A mediação permite estudar a subordinação do indivíduo à organização sob o ângulo das “vantagens” de toda espécie que esta lhe concede.

Está correto apenas o que se afirma em

Conforme observa Lhuilier (2006b), citada por Bendassolli e Soboll (2011, p. 63), “as clínicas do trabalho não constituem uma escola de pensamento, tampouco as abordagens nelas agregadas podem ser ditas homogêneas”.

Mesmo assim, alguns pontos em comum podem ser observados, dentre eles estão, EXCETO o (a)

No que se refere à teoria neoinstitucional, aos seus conceitos e definições, segundo Motta e Vasconcelos (2006, p. 382-383), é correto afirmar que

Poucas ideias tiveram tanta repercussão na literatura de teoria administrativa contemporânea como as esboçadas por Tom Burns, no que diz respeito a sistemas mecânicos e orgânicos, que inspiraram diretamente a abordagem da contingência.

Referente às características básicas dos respectivos sistemas, conforme Motta e Vasconcelos (2006, p. 217-218 e 221), associe as colunas, relacionando a teoria às suas respectivas características.

TEORIAS

1 - Modelo mecânico: multifuncionais

2 - Sistema orgânico: específicas

CARACTERÍSTICAS

( ) Coordenação e equipes.

( ) Papéis determinados para um conjunto de tarefas.

( ) Descentralização e autonomia.

( ) Padronização de tarefas.

( ) Típico de ambientes turbulentos.

A sequência correta dessa associação é

Passando a sociedade norte-americana da fase inicial de subconsumo e acumulação para a fase da abundância e alta produtividade, resolvidos os problemas econômicos mais imediatos, têm lugar, na empresa, os problemas humanos que começam a ser atendidos. É quando se dá o surgimento da Escola das Relações Humanas.

No que se refere às críticas de Tragtenberg (1971, p. 18-19) ao pensamento de Elton Mayo, é correto afirmar que (,)

Segundo a perspectiva de Tragtenberg (1971, p. 11, 20-21) sobre a ideologia na Teoria Geral da Administração, é INCORRETO afirmar que

Quanto às críticas à Escola de Administração Clássica, nas perspectivas de Motta e Vasconcelos (2006, p. 36-37), analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I - Um estudo muito importante sobre a Administração Científica foi publicado em 1915. Esse estudo foi elaborado por Robert Hoxie, que tinha sido indicado pela Comissão Americana de Estudos Industriais para realizar uma investigação profunda sobre os métodos de trabalhos propostos por Taylor. Hoxie visitou fábricas e procedeu a uma série de entrevistas com operários e dirigentes de empresas que estavam empregando as técnicas da Administração Científica para julgar a natureza delas. Dirigentes e donos de empresas estavam sendo acusados por sindicados e associações de trabalhadores de utilizar essas técnicas para explorar os trabalhadores

PORQUE,

II - para os críticos do sistema, o objetivo da Administração Científica era aumentar o lucro da classe dirigente à custa da limitação dos direitos e do bem-estar dos empregados. Dessa forma, a Administração Científica definia o trabalhador como um mero instrumento da produção. Ele era reduzido a uma ferramenta ou máquina dentro da grande engrenagem produtiva. Criticava-se também o fato de a classe trabalhadora perder a “voz” e o direito de opinar na elaboração de processos produtivos.

Sobre as asserções é correto afirmar que

Analise as afirmações a seguir, referentes às principais teorias recentes no campo da administração. (MOTTA; VASCONCELOS, 2006, p. 369 e 380)

I - Ecologia Populacional analisa centralmente os aspectos relacionais e políticos relativos à criação de vínculos entre organizações.

II - A Teoria da Dependência de Recursos foca nos aspectos estruturais em uma perspectiva determinista, uma vez que as estruturas determinam a sobrevivência das organizações.

III - A Teoria dos Custos de Transação define que um dos principais objetivos das organizações é economizar tempo e recursos, minimizando os custos envolvidos nas trocas com o meio ambiente e com outras organizações.

IV - As Organizações em Rede privilegiam o estabelecimento de vínculos e links entre organizações, dentro de uma perspectiva em que as organizações buscam controlar recursos dos quais necessitam para sua sobrevivência.

Está correto apenas o que se afirma em

Referente às características básicas da administração, a concepção do homem nas teorias administrativas, seu comportamento e incentivos, conforme Chiavenato (2014, p. 618), é correto afirmar que