Assinale a alternativa FALSA. Os procedimentos previstos na Lei 12.527 /11 destinam-se a assegurar o direito fundamental de acesso à informação e devem ser executados em conformidade com os princípios básicos da administração pública e com as seguintes diretrizes:

Assinale a alternativa FALSA, considerando a Lei 8.112 e suas alterações.

Assinale a alternativa CORRETA, considerando os concursos públicos.

Determinada experiência realizada, entre 1927 e 1932, por George Elton Mayo e seus colaboradores, em uma fábrica da Western Electric Company, situada em Chicago, obteve, entre outras, a conclusão de que o nível de produção é determinado pela integração social e não pela capacidade física dos operários. O comportamento do indivíduo se apoia totalmente no grupo (agem como parte do grupo). Ela ficou conhecida como experiência:

A centralização enfatiza as relações escalares, isto é, a cadeia de comando. A organização é desenhada dentro da premissa de que o indivíduo no topo possui a mais alta autoridade e que a autoridade dos demais indivíduos é escalada para baixo, de acordo com sua posição relativa no organograma. A centralização foi valorizada no passado devido às seguintes vantagens, EXCETO:

Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma característica da Teoria Neoclássica da Administração.

Analise as afirmativas sobre hierarquia e assinale a alternativa correspondente.

I- É a ordenada distribuição dos poderes com subordinação sucessiva de uns aos outros.

II- É uma ordenação contínua de autoridades, que estabelece os níveis de poder e importância, de forma que a posição inferior é sempre subordinada às posições superiores.

III- A hierarquia empresarial é representada pelos diferentes níveis de comando encontrados dentro de uma organização.

Com o objetivo de determinar o perfil do candidato, as técnicas de seleção a escolher devem assegurar a predição do bom desempenho futuro do colaborador no cargo. Habitualmente são escolhidas várias técnicas, sendo que cada uma complementa as restantes, obtendo-se assim informação mais rica acerca do candidato. Segundo Chiavenato, são cinco grupos de técnicas de seleção, a saber: entrevista de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. Segundo essas técnicas é ERRADO afirmar que:

Na criação de um organograma deve-se levar em consideração que ele é uma representação da organização em determinado momento e, pode portanto, mudar. Para isto ele deve ser flexível e de fácil interpretação. Quando o organograma é bem estruturado ele permite aos componentes da organização saber exatamente quais são suas responsabilidades, suas funções e a quem devem se reportar. O tipo, também chamado de clássico, que é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa, denomina-se organograma:

Henry Fayol nasceu na França em 1841, foi o autor do livro Administração Industrial e Geral, que foi editado em 1916. Ele elaborou alguns princípios administrativos que, ao serem aplicados, devem levar em conta a realidade de cada empresa. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um desses princípios.