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Foram encontradas 40 questões.

2579040 Ano: 2022
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-MT
Orgão: IF-MT
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Para Stephen Robbins, em sua obra Comportamento Organizacional, boa comunicação facilita a consolidação da cultura organizacional e evita ruídos, por deixar os processos mais claros para todos os membros da organização. Sobre comunicação interpessoal, avalie os itens a seguir:

I - A comunicação tem quatro funções básicas dentro de um grupo ou de uma organização: controle, motivação, expressão emocional e informação.

II - O processo de comunicação é composto de oito partes: (1) a fonte da comunicação, (2) a codificação, (3) a mensagem, (4) o canal, (5) a decodificação, (6) o receptor, (7) o ruído e (8) o feedback.

III - A comunicação pode fluir em sentido vertical (de forma ascendente e/ou descendente hierarquicamente) ou horizontal (entre os membros de um mesmo grupo ou de grupos do mesmo nível hierárquico).

Marque a alternativa CORRETA:

 

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2579039 Ano: 2022
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-MT
Orgão: IF-MT
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A melhoria do trabalho em equipe é uma busca constante nas organizações. Para Stephen Robbins, em sua obra Comportamento Organizacional, a criação de equipes eficazes se dá pelo contexto, composição dos membros da equipe, projeto de trabalho e processo. Sobre o processo para criação de equipes eficazes, marque a alternativa INCORRETA:

 

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2579038 Ano: 2022
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-MT
Orgão: IF-MT
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Liderança autocrática, democrática e liberal são alguns dos principais estilos de liderança difundidos na literatura, entre as quais, Teorias da Administração, de Idalberto Chiavenato. Sobre tais estilos, analise os itens a seguir:

I- Liderança autocrática centraliza as decisões no líder, que determina as providências para execução das tarefas.

II - A divisão de tarefas a critério do grupo é uma das características da liderança democrática, cujas diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder.

III - No estilo de liderança liberal, a divisão das tarefas fica a critério do grupo.

Marque a alternativa CORRETA:

 

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2579037 Ano: 2022
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-MT
Orgão: IF-MT
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De acordo com Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira, autor do livro Planejamento Estratégico, o diagnóstico organizacional é a primeira etapa do processo de planejamento estratégico de uma instituição. Há uma série de ferramentas para diagnóstico que permitem avaliar a organização como um todo para simplificar a tomada de decisão. A figura a seguir é o resultado da diagramação de uma ferramenta de diagnóstico organizacional disponível no Plano de Desenvolvimento Institucional 2019-2023 do IFMT:

Enunciado 2579037-1

Marque a alternativa que representa o instrumento de diagnóstico organizacional da figura:

 

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2579036 Ano: 2022
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-MT
Orgão: IF-MT
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Uma abordagem dentro da Perspectiva Quantitativa da Administração é a pesquisa operacional, definida por Reinaldo O. da Silva, em sua obra Teorias da Administração, como um método quantitativo que ajuda no planejamento, na solução de problemas e no processo de tomada de decisão. Sobre pesquisa operacional, marque a alternativa INCORRETA:

 

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2579035 Ano: 2022
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-MT
Orgão: IF-MT
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O ambiente organizacional, de acordo com Reinaldo O. da Silva, em sua obra Teorias da Administração, envolve três elementos: ambiente geral, ambiente de tarefas e o ambiente interno. Sobre as forças originadas nesses ambientes organizacionais, analise os itens a seguir:

I - O ambiente geral é composto por forças tecnológicas, econômicas, político/legais, socioculturais e internacionais.

II - O ambiente de tarefas é composto por clientes, empregados, competidores, fornecedores, reguladores e parceiros estratégicos.

III - O ambiente interno é composto por proprietários, administradores e ambiente físico.

Marque a alternativa CORRETA:

 

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2579034 Ano: 2022
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-MT
Orgão: IF-MT
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O trabalho remoto foi muito difundido desde o início da pandemia da Covid-19 e exigiu dos trabalhadores habilidades como autogerenciamento e capacidade de se comunicar e tomar decisões. Ao analisar o perfil do trabalhador em regime remoto e as concepções do homem das teorias da administração, abordadas por Idalberto Chiavenato, em sua obra Teorias da Administração, percebemos que algumas das concepções teóricas se enquadram com o trabalho remoto, e outras, não.

Marque a alternativa com a concepção humana que claramente NÃO atende às habilidades exigidas para o trabalho remoto:

 

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2579033 Ano: 2022
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IF-MT
Orgão: IF-MT
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Marque a alternativa que NÃO representa modalidade de licitação prevista na Nova Lei de Licitações e Contratos, Lei 14.133/21:

 

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2579032 Ano: 2022
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IF-MT
Orgão: IF-MT
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Sobre a modalidade de licitação denominada pregão, marque a alternativa CORRETA:

 

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2579031 Ano: 2022
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IF-MT
Orgão: IF-MT
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Sobre a legislação acerca de processo licitatório, marque a alternativa CORRETA:

 

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