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Não há registros de campanha na primeira eleição realizada no país, em 23 de janeiro de 1532, para o Conselho Municipal de São Vicente, São Paulo. Apenas conchavos. Seis representantes foram escolhidos pelos votantes por ser “homens bons”, expressão um tanto ampla que designava gente qualificada pela linhagem familiar. Pode-se dizer que o marketing político propriamente dito só começou a aparecer no fim do Império, quando desenhos de “capoeiras” (homens que conheciam a capoeira, esporte ilegal na época) eram usados em cartazes para afugentar os eleitores do grupo opositor. Mas a principal revolução no jeito de fazer campanha política ocorreu em 1914, na sétima eleição presidencial. Surgiu nas ruas do Rio de Janeiro uma marchinha contra o presidente Marechal Hermes da Fonseca, popularmente chamado de Dudu, atacado pelos opositores com o primeiro jingle do Brasil: “Ai, Philomena / Se eu fosse como tu / Tirava a urucubaca / Da careca do Dudu”.
Até hoje, o jingle político funciona como pilar das campanhas eleitorais, um formato sucinto e grudento para unir meio e mensagem, ataque e autopromoção. As eleições de 2014 deverão gerar uma nova onda na comunicação, parecida com a introdução dos jingles, capaz de mudar o jeito de fazer política e influenciar diretamente no voto. São as campanhas na mídia social, forjadas para levantar candidatos e derrubar adversários com o uso de memes, selfies, vídeos virais e hashtags.
(VEJA, 08/2014.)
Sobre o texto, analise as afirmativas abaixo.
I - O trecho o marketing político propriamente dito só começou a aparecer no fim do Império pode ser tomado como verdadeiro, visto o uso da expressão Pode-se dizer e não haver provas de tal fato antes desse tempo.
II - Considerar o jingle como pilar das campanhas eleitorais significa afirmar que esse tipo de marketing é a peça mais importante de uma campanha política, a única que seguramente elege um candidato.
III - O jingle é denominado sucinto e grudento, pois os candidatos que o usam em suas campanhas o fazem por serem alongados, mas fáceis de cantar.
IV - A nova onda na comunicação prevista para as eleições de 2014 pode ser comparada com o surgimento dos jingles à medida que usa instrumentos rápidos e fáceis de memorizar.
Estão corretas as afirmativas
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Read the following text.
The new frontier for Business: work-life Integration
The days of clear separation between work and home are a thing of the past, and we´re still trying to figure out how to integrate life and work in a healthy way. In a recent Advise America survey, 87 percent of respondents felt they overwork – but at the same time, more than a third also said they don´t feel overloaded by work. Work-life integration is different than simply trying to find balance and separation, however. Let´s take a look.
GO HOME
For many, the key to integration has been leaving the office all together and working remotely. Esna, a provider of embedded real-time communication and collaboration solutions, reports that 20 percent of the 4.6 billion people that make up the global workforce telecommute. That´s 920 million people who have left the traditional office and integrated their work and home lives.
Chances are, if you’ve ever been to any coffee shop ever, you´ve been in someone´s office. Creative professionals often do their best work when inspiration strikes, and getting out of the “be here work here” mentality frees them to be more productive as well as live their own lives. Flexible employers recognize that employees working from home not only save money for the organization, but it produces a sense of fulfillment for staff that is hard to match. If you are struggling to find an integration between work and home, consider approaching your employer about working remotely, even if it is just for a fraction of your work week. Being able to wake up, have coffee in your own living room and work in a space that is comfortable and private can make a world of a difference.
(Available at www.officedynamics.com. Access 2015/07/02.)
According to the text, it is INCORRECT to say:
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O perfil profissional moderno do secretário executivo contempla habilidades no trato com as pessoas haja vista que seu trabalho depende de pessoas e o resultado do seu trabalho interfere nas pessoas. Com esse entendimento, Hansen e Silva (2009), discutindo a gestão secretarial sob o ponto de vista ético, destacam a importância da discrição, sigilo, respeito, capacidade de relacionamento multicultural, habilidade na resolução de problemas e gerenciamento de conflitos, na atuação dos secretários executivos.
(Farias, L. Conflitos no cotidiano secretarial. IN Secretariado Executivo em Revist@. Vol.5, 2009. Disponível em: http://www.upf.br/seer/index.php/ser/article/view/1781. Acesso em 10 jul. 2015, grifo nosso.)
Sobre o tema administração de conflitos, a coluna da esquerda apresenta tipos de conflito e a da direita, característica de cada um. Numere as colunas correspondentes.
1 - Conflito latente
2 - Conflito percebido
3 - Conflito sentido
4 - Conflito manifesto
( ) Os envolvidos identificam, racionalmente, a existência do conflito, embora não haja ainda manifestações abertas do mesmo.
( ) Não é declarado e não há, mesmo por parte dos envolvidos, uma clara consciência de sua existência.
( ) Trata-se do conflito que já atingiu ambas as partes, já é percebido por terceiros e pode interferir na dinâmica da organização.
( ) É aquele que já atinge ambas as partes, e em que há emoção e forma consciente.
Assinale a sequência correta.
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New on the job: putting your best foot forward
Being new to a job can be daunting, but that needn’t detract from your sense of self. Your tone of voice, grammar and attitude speak volumes about your confidence and professionalism, all of which impact your reputation and personal brand.
Focus on the positive
Not what you expected? This may or may not be your dream job. Once the initial thrill over landing a job has subsided, and routines settle in – or if you find yourself in close quarters with people with whom you’d not otherwise associate – you may wonder why you wanted this particular position in the first place.
Do yourself, and your employer, a favour. Make the best of things. Endeavour to enhance the situation, and show your strengths as a candidate for promotion, if such opportunities are available.
Discouraged? Identify and focus on one aspect of the job you do like, or can tolerate
Whatever it is, focus on that aspect – though not to the exclusion of other responsibilities – by becoming as strong a contributor as possible on that front. Take a part time or online/open source course; take internally provided courses, if there are any, to enhance your web editing, public relations (or whatever) applicable skills are involved.
Grow, and stay positive and focused during the process. By enhancing your skills, and building your reputation for expertise in this particular aspect of the job, you are also enhancing your brand … and you may find, in the process, that you’ve created new opportunities for yourself.
Remember what it was like to be job hunting. If none of these resolve the situation, plan your exit gracefully and with an eye to how a short term stay may reflect on your resume. Above all, take the high road.
It is the job you expected, but you’re not sure you’re up to snuff? You will make mistakes, particularly while new to the job. Own and learn from yours; then correct the situation, asking for help where needed, and move forward. All of us were new at one time or another and, as Oscar Wilde said, experience is simply the name we give our mistakes.
(Available at executivesecretary.com. Access 2015/07/02.)
According to the author, what shouldn´t a demotivated employee do?
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Hoje eu completei oitenta e cinco anos. O poeta nasceu de treze. Naquela ocasião escrevi uma carta aos meus pais, que moravam na fazenda, contando que eu já decidira o que queria ser no meu futuro. Que eu não queria ser doutor. Nem doutor de curar nem doutor de fazer casa nem doutor de medir terras. Que eu queria ser fraseador. Meu pai ficou meio vago depois de ler a carta. Minha mãe inclinou a cabeça. Eu queria ser fraseador e não doutor. Então, o meu irmão mais velho perguntou: Mas esse tal de fraseador bota mantimento em casa? Eu não queria ser doutor, eu só queria ser fraseador. Meu irmão insistiu: Mas se fraseador não bota mantimento em casa, nós temos que botar uma enxada na mão desse menino pra ele deixar de variar. A mãe baixou a cabeça um pouco mais. O pai continuou meio vago. Mas não botou enxada.
Naquela ocasião escrevi uma carta aos meus pais, que moravam na fazenda, contando que eu já decidira o que queria ser no meu futuro. Que eu não queria ser doutor. Nesse trecho, há ocorrência da palavra que em quatro situações linguísticas. Sobre o uso em cada situação, assinale a afirmativa correta.
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Hoje eu completei oitenta e cinco anos. O poeta nasceu de treze. Naquela ocasião escrevi uma carta aos meus pais, que moravam na fazenda, contando que eu já decidira o que queria ser no meu futuro. Que eu não queria ser doutor. Nem doutor de curar nem doutor de fazer casa nem doutor de medir terras. Que eu queria ser fraseador. Meu pai ficou meio vago depois de ler a carta. Minha mãe inclinou a cabeça. Eu queria ser fraseador e não doutor. Então, o meu irmão mais velho perguntou: Mas esse tal de fraseador bota mantimento em casa? Eu não queria ser doutor, eu só queria ser fraseador. Meu irmão insistiu: Mas se fraseador não bota mantimento em casa, nós temos que botar uma enxada na mão desse menino pra ele deixar de variar. A mãe baixou a cabeça um pouco mais. O pai continuou meio vago. Mas não botou enxada.
A respeito das ideias expressas no texto, assinale a afirmativa correta.
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Read the following text.
(Available at http://ifonlysingaporeans.blogspot.com.br/2014/07/work-life-integration-most-happy-but.html. Access 2015/07/11.)
In work-life interaction, it is clear from the chart that
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As atividades secretariais vêm sendo modificadas, visando atender as transformações da sociedade, das organizações e do mercado de trabalho. O perfil do secretário, antes restrito a técnicas e operações simplificadas, agora engloba atribuições, competências e responsabilidades em nível gerencial, ampliando as possibilidades de atuação nas diferentes estruturas organizacionais.
(TAGLIARI, M.F.C.; DURANTE, D. G. Gestão Secretarial: semelhanças entre competências gerenciais e secretariais. IN Secretariado Executivo em Revist@, v.05, 2009.)
Com base no exposto acima, em relação ao histórico e transformações das atividades do profissional de Secretariado Executivo, assinale a afirmativa INCORRETA.
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O teatro é uma instituição cheia de tradições. Uma dessas tradições faz o público esperar, no fim de um espetáculo, os atores saírem dos camarins para uma sessão de autógrafos. Alguns costumavam fugir pela porta lateral. Outros enfrentavam os fãs, tentando disfarçar o cansaço.
O jornal britânico The times registrou uma mudança nessa tradição. Agora, em muitos teatros de Londres, os atores terminam a peça e se entregam às selfies com os fãs. E fazem isso com o maior prazer. A diferença entre o autógrafo e a selfie? O autógrafo some no bolso. A selfie é postada nas redes sociais. E isso gera propaganda gratuita para a peça.
Vivemos a civilização da selfie. Não basta viver, é preciso registrar fotograficamente onde e com quem você estava. E mostrar isso para o maior número possível de pessoas. Isso é uma crítica? De jeito nenhum. É um fato. Como no caso dos teatros londrinos, mudou a realidade para melhor.
[...]
Ninguém faz selfies de momentos tristes, de derrotas, de humilhação. Ninguém divulga imagens quando está por baixo, quando é traído.
Queremos mostrar sempre os melhores momentos. E acabamos criando um certo clima de euforia artificial nas redes sociais.
Assinale o fato que NÃO caracteriza, segundo o texto, a civilização das selfies.
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Com base no Manual de Redação da Presidência da República, analise as afirmativas.
I - Só há três formas de desfechos em correspondências oficiais: “Respeitosamente”, “Atenciosamente” e “Cordialmente”, dependendo do nível hierárquico entre o emissor e receptor.
II - “Vossa Magnificência” é a forma de tratamento empregada por força de tradição em comunicações dirigidas a reitores de universidade, e corresponde ao vocativo Magnífico Reitor.
III - As comunicações oficiais devem trazer o nome e o cargo da autoridade que a expede e, para evitar equívocos, na identificação do signatário recomenda-se deixar a assinatura em página isolada do expediente.
IV - Os ofícios, memorandos e seus anexos poderão ser impressos em ambas as faces do papel; nesse caso, as margens esquerda e direita terão as distâncias invertidas nas páginas pares.
Está correto o que se afirma em
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