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Observe as proposições no que tange à Organização por equipes.
I. Equipes permanentes são compostas de pessoas de vários departamentos funcionais que
resolvem problemas mútuos.
II. Uma das desvantagens da organização por equipes é o não aproveitamento da estrutura
funcional, perdendo em economia de escala e treinamento especializado, sendo uma
desvantagem ao relacionamento grupal mais intenso.
III. A abordagem de equipes torna as organizações mais ágeis e flexíveis ao ambiente global e
competitivo.
IV. Uma vantagem da organização por equipes é a redução de barreiras entre departamentos,
aumentando o compromisso pela maior proximidade entre as pessoas.
V. A estruturação por equipe pode provocar uma descentralização exagerada e não planejada
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O poder pode ser entendido como a capacidade que um indivíduo possui de influenciar o
comportamento de outro, de tal modo que este outro faça alguma coisa que normalmente não
faria (ROBBINS, 2009). Com relação aos tipos de poder, analise as proposições a seguir:
I. O poder coercitivo é exercido quando um indivíduo reage a esse poder por medo das
consequências negativas, se não ceder.
II. O poder de recompensa é legitimado quando um indivíduo submete-se à vontade ou às
diretrizes de outra em razão disso lhe acarretar algum prejuízo.
III. O poder legítimo é o poder que se delega a uma pessoa como resultado de sua posição na
hierarquia formal da organização.
IV. O poder de referência é a identificação como uma pessoa que possui um status social,
demonstra sensibilidade pelo ambiente e é carismático.
V. O poder do talento refere-se à influência exercida como resultado da perícia, da habilidade
específica ou do conhecimento.
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A avaliação de desempenho ajuda a reduzir a incerteza do colaborador ao proporcionar
retroação a respeito de seu desempenho. Com relação às razões pelas quais as organizações
avaliam o desempenho de seus colaboradores, analise e assinale a alternativa CORRETA.
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Cada organização tem a sua cultura própria. É o que denominamos cultura organizacional.
Cada organização cultiva e mantém a sua própria cultura. É por essa razão que algumas
empresas são conhecidas por algumas peculiaridades próprias. Para Schein (1985), toda cultura
existe em três diferentes níveis de apresentação. É CORRETO afirmar que esses níveis são
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A falta de um bom relacionamento interpessoal e de uma boa comunicação entre o executivo e
o(a) secretário(a), bem como entre o(a) secretário(a) e os demais funcionários da organização,
seus fornecedores, parceiros e clientes torna-se um problema nas organizações. Algumas
habilidades, ações desenvolvidas e comportamentos do(a) secretário(a) facilitam as relações
interpessoais, EXCETO a
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Com relação aos fluidos de corte utilizados na usinagem, analise as proposições a seguir.
I. Os fluidos de corte produzem melhorias de caráter funcional, como redução do coeficiente de atrito entre ferramenta e o cavaco, expulsão do cavaco da região de corte e refrigeração da ferramenta. II. Os fluidos de corte produzem melhorias de caráter econômico, dentre elas a redução do consumo de energia. III. O emprego de fluido de corte não influencia no acabamento superficial da peça. IV. A utilização de fluidos de corte favorece o aumento das forças de usinagem. V. Na furação e no fresamento o emprego do fluido de corte facilita a expulsão do cavaco.
Estão CORRETAS apenas as proposições
I. Os fluidos de corte produzem melhorias de caráter funcional, como redução do coeficiente de atrito entre ferramenta e o cavaco, expulsão do cavaco da região de corte e refrigeração da ferramenta. II. Os fluidos de corte produzem melhorias de caráter econômico, dentre elas a redução do consumo de energia. III. O emprego de fluido de corte não influencia no acabamento superficial da peça. IV. A utilização de fluidos de corte favorece o aumento das forças de usinagem. V. Na furação e no fresamento o emprego do fluido de corte facilita a expulsão do cavaco.
Estão CORRETAS apenas as proposições
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Sobre as propriedades mecânicas dos materiais, analise as seguintes proposições.
I. Tenacidade é a capacidade de um material absorver energia quando deformado elasticamente e liberá-la quando descarregado. II. O coeficiente de Poisson é o valor absoluto da relação entre a deformação específica transversal e a deformação específica longitudinal. III. Resiliência corresponde à capacidade que o material apresenta de absorver energia até a fratura. IV. De modo geral, os materiais que apresentam módulos de resiliência altos têm a tendência de apresentarem módulos de tenacidade altos. V. De forma geral, os aços apresentam tensões de escoamento maiores que o alumínio.
Estão CORRETAS as proposições
I. Tenacidade é a capacidade de um material absorver energia quando deformado elasticamente e liberá-la quando descarregado. II. O coeficiente de Poisson é o valor absoluto da relação entre a deformação específica transversal e a deformação específica longitudinal. III. Resiliência corresponde à capacidade que o material apresenta de absorver energia até a fratura. IV. De modo geral, os materiais que apresentam módulos de resiliência altos têm a tendência de apresentarem módulos de tenacidade altos. V. De forma geral, os aços apresentam tensões de escoamento maiores que o alumínio.
Estão CORRETAS as proposições
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Considerando a simbologia para representação do estado de superfície, observe a figura abaixo
e assinale a alternativa CORRETA
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Considerando F a vista frontal da peça abaixo, qual alternativa representa a vista superior?
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De acordo com a representação esquemática do micrômetro com resolução de 0,001mm,
mostrado na figura abaixo, assinale a alternativa que indica a leitura expressa pela imagem.
Assinale a alternativa CORRETA.
Assinale a alternativa CORRETA.
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