O comportamento organizacional (CO) é um campo de estudo voltado para entender, prever e influenciar o comportamento humano nas organizações. Dessa forma, compreender os processos grupais, os estilos de liderança, os fatores motivacionais e o clima organizacional é essencial para a construção de ambientes de trabalho saudáveis e produtivos. Considerando as principais teorias e práticas relacionadas a esses aspectos, assinale a opção correta.

A Psicodinâmica do Trabalho propõe uma compreensão das relações entre a organização do trabalho e a subjetividade do trabalhador, abordando aspectos como prazer, sofrimento e resistência. Para Dejours, fundador dessa perspectiva teórica, o trabalho tem uma função estruturante da subjetividade; é por meio dele que o sujeito constrói identidade, sentido e pertencimento social. No atual contexto neoliberal, marcado por precarização, individualização e gestão por metas, tais conceitos ganham novas configurações. Sobre esse tema, é correto afirmar:

Considere o texto a seguir.

O neoliberalismo promoveu modelos de organização social e de trabalho que privilegiam a flexibilização, a terceirização, o vínculo informal, o enxugamento do Estado e a concepção de trabalhador como empreendedor de si mesmo. O trabalho digital através de plataformas é uma forma contemporânea de precarização do trabalho. Em meio a esse crescente contexto de precarização, entregadores por aplicativo realizaram uma paralisação nacional intitulada o “Breque dos Apps”, reivindicando visibilidade, melhores condições e denúncia da exploração invisível pela plataforma.


FONTE: [adaptado] ANTUNES, R. O privilégio da servidão: o novo proletariado na Era Digital. São Paulo: Boitempo, 2018.


Com base no enfoque de Antunes sobre resistência e emancipação no trabalho digital, assinale a opção que melhor articula essa dimensão de enfrentamento.

Em uma escola de Ensino Fundamental, uma professora percebe que um grupo de alunos apresenta dificuldades para acompanhar as atividades propostas. Ao repensar sua prática, ela busca fundamentação na Psicologia da Educação para adotar estratégias pedagógicas inclusivas que contemplem diferentes ritmos e estilos de aprendizagem. Nesse contexto, assinale a opção correta.

Os fundamentos da Psicologia abrangem diferentes abordagens teóricas que buscam explicar o comportamento humano, o desenvolvimento ao longo da vida e os processos psíquicos, considerando as dimensões biológicas, psicológicas, sociais e culturais. Nesse contexto, assinale a opção correta acerca das principais teorias psicológicas e de suas contribuições para a compreensão do desenvolvimento humano.

A discussão em torno da cooperação pode ser observada desde a obra maior de Marx (O Capital). No capítulo em que o autor discute sobre a produção da mais valia relativa (uma de suas categorias centrais), Marx faz uma ampla reflexão sobre o tema da cooperação, entendendo-a como “a forma de trabalho em que muitos trabalham juntos, de acordo com um plano, no mesmo processo de produção ou em processos de produção diferentes, mas conexos” (MARX, 2008). Nesse sentido, a cooperação no trabalho está relacionada

O conceito de carga de trabalho é uma evolução de dois outros: "fatores nocivos" e "fatores de risco", utilizados para designar os riscos ocupacionais aos quais estão expostos os trabalhadores e que são capazes de produzir complicações à sua saúde, tendo em vista a organização e os processos de trabalho. Sobre a gestão dos riscos psicossociais, levando em consideração a nova normatização do Ministério do Trabalho e Emprego (2025), é correto afirmar que

A Psicologia da educação enquanto área de estudo apresenta ao educador diferentes teorias que tratam da relação entre o desenvolvimento e a aprendizagem humana. Entre elas, uma teoria de significativa relevância é a do psicólogo Vygotsky, que, entre tantas contribuições relevantes, faz uma importante articulação entre o desenvolvimento do pensamento e da linguagem na criança. Sobre essa articulação, Vygotsky afirma que

A violência psicológica no trabalho se apresenta de formas diversas. O assédio moral e o assédio sexual não são as únicas formas de sua manifestação. As situações de sobrecarga de trabalho, os conflitos interpessoais, a violência de algumas práticas demissionais são exemplos de violência psicológica no trabalho. Em relação ao assédio moral no trabalho, assinale a opção que melhor caracteriza esse tipo de violência.

A motivação organizacional é essencial para o desempenho dos colaboradores e também para o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse contexto, analise as assertivas e assinale a opção que representa uma característica dos Fatores Higiênicos da Teoria da Motivação de Herzberg.