Os sistemas de informações que atendem às atividades de monitoração, controle, tomada de decisão e procedimentos administrativos dos gerentes do nível médio das empresas são os do seguinte tipo:

O conjunto de mecanismos e procedimentos que induzem os dirigentes governamentais a prestar contas dos resultados de suas ações à sociedade, garantindo, dessa forma, maior nível de transparência e exposição pública das políticas publicas denomina-se:

Uma empresa, para desenvolver pessoas no cargo, movimenta- as por várias posições na organização, no esforço de expandir suas habilidades, conhecimentos e capacidades. Essa prática caracteriza o método de desenvolvimento de pessoas chamado:

O método de avaliação em que os cargos são comparados através de fatores com valores em pontos, atribuídos para cada aspecto do cargo e obtendo-se um valor total pela soma dos valores numéricos, chama-se:

Em recursos humanos, o conjunto de atividades desenvolvidas para atrair um conjunto de candidatos potencialmente qualificados e aptos a ocupar cargos dentro da organização é denominado:

A doutrina ética que exige que as ações produzam o máximo de bem para a maior quantidade de pessoas é a:

A maneira correta de arquivar alfabeticamente o nome “José Pimenta Filho” é:

A técnica de organização, métodos e sistemas, utilizada quando se deseja estudar o processo administrativo passo a passo, ação por ação e quando se deseja representá-lo através de um gráfico que demonstre de forma rápida e fácil a transição de informações, materiais ou documentos em uma organização, é o:

Considere que a empresa onde você trabalha deseja fazer uma reunião para lançar ideias sobre um novo produto, na qual a imaginação livre será bem recebida. O objetivo é produzir o máximo de ideias, e a crítica e autocritica são rigorosamente proibidas. A técnica de reunião utilizada nesse caso é conhecida como:

De acordo com o Art. 4º do Código de Ética do profissional de secretariado, é um direito do profissional: