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Foram encontradas 79 questões.

401188 Ano: 2014
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FUNDEP
Orgão: IF-SP
Pedro tem 21 anos, é universitário e faz estágio na Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional, órgão do Ministério da Fazenda. Paulo, por sua vez, é consultor contratado mediante licitação para prestar serviço técnico por 6 meses na área de tecnologia da informação daquele mesmo órgão.

Segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é CORRETO afirmar que, para fins de apuração de comprometimento ético,
 

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401100 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: FUNDEP
Orgão: IF-SP
Um concurso público realizado no âmbito da Administração Direta da União tem seu prazo fixado em um ano.

Considerando que o referido concurso obedece a disciplina da Lei nº 8.112/90, assinale a alternativa INCORRETA.
 

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401094 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: FUNDEP
Orgão: IF-SP

Analise as seguintes afirmativas abaixo.

I. A remuneração do servidor público é custeada por todos, até por ele próprio.

II. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na conduta do servidor público pode consolidar a moralidade do ato administrativo.

III. A função pública não deve ser considerada como exercício profissional, mas como uma forma de solidariedade com o próximo e de doação à sociedade.

A partir da análise, constituem regras deontológicas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal as afirmativas

 

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401090 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: FUNDEP
Orgão: IF-SP
Sobre a revisão do processo disciplinar do servidor público federal, assinale a alternativa INCORRETA.
 

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401088 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: FUNDEP
Orgão: IF-SP
Sobre a sistemática de remuneração do servidor público federal, analise as seguintes afirmativas.

I. As diárias não se incorporam ao vencimento.

II. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público conforme valor fixado em lei.

III. O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens e indenizações mensalmente recebidas pelo servidor, é irredutível.

A partir da análise, conclui-se que estão CORRETAS.
 

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401087 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: FUNDEP
Orgão: IF-SP
Nos termos da Lei nº 8.112/90, o provimento por recondução ocorre na seguinte hipótese:
 

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401086 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: FUNDEP
Orgão: IF-SP
Servidor público federal, Saulo, deve repor ao erário o valor de R$10.000,00 recebidos indevidamente da União.

O pagamento será feito em parcelas, sendo que, conforme o que dispõe a Lei nº 8.112/90 cada parcela não poderá ser
 

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401079 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: FUNDEP
Orgão: IF-SP
Servidor público federal, Roberto é demitido do cargo. No processo que resultou na demissão, apura-se que o referido servidor deve à União a quantia de R$10.500,00 em razão de danos materiais que causou à Administração Pública.

Na hipótese e tendo em vista o que prevê a Lei nº 8.112/90, assinale a alternativa CORRETA.
 

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401074 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: FUNDEP
Orgão: IF-SP
Rodrigo é detentor de cargo efetivo no âmbito da Administração Pública Direta da União e ocupa função gratificada de chefia.

Ao tirar férias, Rodrigo
 

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401032 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: FUNDEP
Orgão: IF-SP
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O levantamento de necessidades de treinamento é a primeira etapa do treinamento e equivale ao diagnóstico prévio do que deve ser feito, podendo ser realizado em três distintos níveis de análise (CHIAVENATO, 1999).

Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I fazendo a relação dos níveis de análise com as suas respectivas características.

COLUNA I

1. Análise da organização total.

2. Análise dos recursos humanos.

3. Análise das operações e tarefas.

COLUNA II

( ) Procura examinar se os recursos humanos são suficientes quantitativa e qualitativamente para as atividades atuais e futuras da organização.

( ) Tem como fundamento os requisitos necessários para a ocupação do cargo e deve considerar, também, os cargos para os quais as pessoas devem ser treinadas.

( ) Envolve um estudo de toda a empresa (objetivos, recursos, distribuição dos recursos para cumprimento dos objetivos) como também o ambiente socioeconômico e tecnológico, no qual a organização está inserida.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.



 

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