Questões do Concurso IF-TO

304013 Ano: 2019
Disciplina: Jornalismo
Banca: IF-TO
Orgão: IF-TO

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Jornalista
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Gêneros Jornalísticos
Técnicas Jornalísticas
Produção da Notícia
Formatos Midiáticos
Entrevista
Apuração
Fontes
Checagem
Informativo

A respeito da classificação de entrevistas quanto aos seus objetivos, indique se as afirmativas abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F).

( ) A entrevista ritual está mais centrada no que o entrevistado tem a dizer do que na sua exposição. Como exemplo é possível citar entrevista com jogadores e visitantes ilustres.

( ) A entrevista temática trata-se do relato do entrevistado sobre algo de que ele participou ou a que assistiu. A constituição do evento é feita do ponto de vista do entrevistado.

( ) A entrevista ritual está mais centrada na exposição do entrevistado do que no que ele tem a dizer. Como exemplo é possível citar entrevista com jogadores e visitantes ilustres.

( ) A entrevista em profundidade não tem como objetivo um tema particular ou acontecimento específico, mas a figura do entrevistado. Visa a construir uma novela ou um ensaio sobre o personagem, a partir dos seus próprios depoimentos e impressões.

( ) A entrevista testemunhal aborda um tema sobre o qual se supõe que o entrevistado tenha condições e autoridade para discorrer. Em geral, consiste na exposição de versões ou interpretações de acontecimentos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

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304012 Ano: 2019
Disciplina: Jornalismo
Banca: IF-TO
Orgão: IF-TO

Provas:

Jornalista
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Gêneros Jornalísticos
Notícia
Técnicas Jornalísticas
Produção da Notícia
Assessoria de Comunicação no Jornalismo
Estruturas e Funções da Assessoria de Comunicação
Comunicação Organizacional no Jornalismo
Comunicação Organizacional Integrada
Assessoria de Comunicação Integrada
Formatos Midiáticos
Mensuração de Resultados no Jornalismo
Nota e Notícia
Apuração
Metodologia de Pesquisa
Fontes
Checagem
Informativo
Arquitetura de informação

Com relação ao planejamento de comunicação, assinale a alternativa correta.

A

A fase inicial do planejamento de comunicação consiste na definição do orçamento e elaboração do diagnóstico de comunicação.

B

Tem como fase inicial a construção de um diagnóstico de comunicação, no qual irá ser apresentado o histórico da situação da empresa, apontando os riscos e as oportunidades.

C

Entre as etapas do planejamento de comunicação, a avaliação configura-se como uma tarefa posterior à execução das ações planejadas.

D

Não faz parte do planejamento de comunicação a definição de meta, pois o que a empresa pretende solucionar ou divulgar com o planejamento é identificado no diagnóstico.

E

É um processo de nível tático; entre suas etapas estão: levantamento de informações, análise dos dados e construção de um diagnóstico.

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304011 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IF-TO
Orgão: IF-TO

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Administrador
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Remuneração e Benefícios

Analise as assertivas acerca de remuneração e benefícios:

I. Remuneração é uma das formas de recompensa ao trabalho de uma pessoa.

II. Benefícios são uma forma indireta de remuneração destinada a aprimorar a qualidade de vida profissional e pessoal dos funcionários.

III. Os benefícios fazem parte da remuneração, mas nem sempre são pagos em pecúnia.

IV. Salário é a parte fixa da remuneração, paga periodicamente em pecúnia.

Marque:

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304010 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IF-TO
Orgão: IF-TO

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Assistente de Administração
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Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Visão Geral da área de RH na organização
O papel da Área de Recursos Humanos

A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Com relação aos seis processos básicos de gestão de pessoas, é correto afirmar:

A

O processo de monitorar pessoas visa incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.

B

O processo de manter pessoas visa capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas.

C

O processo de recompensar pessoas visa criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas.

D

O processo de aplicar pessoas é responsável por realizar o desenho de cargos e a avaliação do desempenho.

E

O processo de agregar pessoas visa incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.

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304009 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IF-TO
Orgão: IF-TO

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Administrador
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Responsabilidade Social e Governança Corporativa

Sobre responsabilidade social é correto afirmar, exceto:

A

Na estratégia proativa de responsabilidade social, há a liderança nas iniciativas sociais, assume-se voluntariamente as responsabilidades econômicas, legais, éticas, espontâneas e antecipatórias.

B

A responsabilidade social pode ser vista sob duas perspectivas: a clássica, em que a organização deve estar ligada ao bem-estar social e não apenas aos seus lucros, e a socioeconômica, em que a responsabilidade da administração é fazer estritamente com que o negócio proporcione lucro.

C

Responsabilidade social é o grau de obrigações de uma organização em assumir ações que protejam o bem-estar da sociedade na medida em que ela busca atingir seus próprios interesses.

D

Uma organização socialmente responsável incorpora objetivos sociais em seus processos de planejamento.

E

A ênfase em valores sociais e morais está criando novas demandas sobre as decisões administrativas.

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304008 Ano: 2019
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IF-TO
Orgão: IF-TO

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Assistente de Administração
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Nos termos do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n.º 1.171, de 22 de junho de 1994, são regras deontológicas, exceto:

A

Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.

B

A publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

C

Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

D

A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade.

E

Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

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304007 Ano: 2019
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IF-TO
Orgão: IF-TO

Provas:

Assistente de Administração
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Técnico de Enfermagem
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n.º 1.171, de 22 de junho de 1994, são deveres fundamentais do servidor público, exceto:

A

Jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo.

B

Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público.

C

Comunicar sempre que possível a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.

D

Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva.

E

Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.

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304006 Ano: 2019
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IF-TO
Orgão: IF-TO

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Administrador
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Enfermeiro
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Engenheiro Civil
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Jornalista
Provas ×
Professor - Biologia
Provas ×
Professor - Geografia
Provas ×
Professor - História
Provas ×
Psicólogo
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Tomando por base o Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, que trata do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, em especial a seção que trata dos principais deveres do servidor público, marque a alternativa correta.

A

Deve o servidor exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos.

B

Não deve facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito, já que estas funções são prerrogativas de servidores com poder de polícia.

C

Deve se abster, no exercício do direito de greve, de zelar pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva.

D

Não deve preocupar-se em apresentar-se no trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função, tendo em vista que esta é uma manifestação própria e individual.

E

Poderá se abster de manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição, já que há trabalhadores com atribuições específicas para tanto.

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304005 Ano: 2019
Disciplina: Engenharia Civil
Banca: IF-TO
Orgão: IF-TO

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Engenheiro Civil
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Estruturas
Resistência dos Materiais e Análise EstruturalEstruturas de Concreto

Acerca do fenômeno da carbonatação do concreto, é correto afirmar:

A

Poros saturados favorecem a carbonatação por facilitar a difusão do gás CO₂.

B

O emprego de adições como cinza volante e escória de alto-forno acarreta em um aumento da alcalinidade do concreto frente ao fenômeno da carbonatação.

C

A carbonatação aumenta a resistência mecânica e o módulo de elasticidade do concreto, à exceção de cimentos contendo escória de alto-forno, em razão do aumento da porosidade neste caso particular.

D

Quanto maior a relação ^a/c, menor a profundidade de carbonatação apresentada pelo concreto em uma determinada idade.

E

Quanto maior o consumo de cimento de um determinado traço de concreto, maior a profundidade de carbonatação apresentada pelo concreto em uma determinada idade.

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304004 Ano: 2019
Disciplina: Engenharia Civil
Banca: IF-TO
Orgão: IF-TO

Provas:

Engenheiro Civil
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Edificações
Materiais de Construção Civil

Acerca do cimento Portland, é correto afirmar:

A

Entre os compostos potenciais, o C₄AF é, na realidade, uma solução sólida que varia de C₂F a C₆A₂F, sendo a descrição C₄AF uma simplificação conveniente.

B

Quando o C₄AF reage com água, na presença de sulfato, os produtos formados são similares àqueles formados pela hidratação do C₃S.

C

Os íons sulfato contribuem para a fase aquosa, com a gipsita tendo efeito retardador na hidratação de compostos do aluminato e dos silicatos.

D

O termo “pega” refere-se à perda da consistência da pasta plástica de cimento.

E

É possível alterar as características de desenvolvimento de resistência do cimento Portland alterando as proporções dos compostos potenciais. A resistência inicial será baixa se o cimento contiver uma proporção maior de C₃S.