A satisfação no trabalho pode ser avaliada por meio de questionários e entrevistas, que permitem a identificação de diversos fatores críticos que influenciam a motivação intrínseca do empregado. Com base nessa informação, assinale a opção em que se identifica fator intrínseco de motivação.

Identifica-se como causa de conflito nas organizações

I falta ao trabalho.

II sobrecarga no trabalho. III acidente de trabalho.

IV aposentadoria.

V forma de organização do trabalho.

Estão certos apenas os itens

No que se refere a equipes e grupos, assinale a opção correta.

Em estudos sobre aprendizagem nas organizações, é adequada a utilização de

I entrevistas individuais e coletivas.

II testes projetivos.

III técnicas de simulação e testes psicométricos.

IV testes situacionais e de conhecimentos específicos.

Estão certos apenas os itens

A qualidade do desempenho humano nas organizações pressupõe

No contexto organizacional, a relação direta entre o trabalho e a alcoolização está associada

Para a prevenção e o tratamento do alcoolismo no contexto organizacional, considera-se fundamental

O desempenho no trabalho depende das dimensões simbólicas e dinâmicas da relação entre o indivíduo e a organização, não se restringindo às características do cargo. Nessa perspectiva, nos processos de avaliação do trabalho, o psicólogo deve considerar prioritariamente

No aconselhamento psicológico na organização, o psicólogo deve considerar

I as emoções como foco principal.

II a cultura e os valores organizacionais para a análise do contexto de atendimento.

III o desempenho como objeto de discussão nas entrevistas.

IV o comprometimento afetivo do empregado.

V o estilo e a qualidade da gestão.

Estão certos apenas os itens

Considerando as técnicas utilizadas na prevenção e no tratamento do estresse, assinale a opção correta.