Segundo Chiavenato, que método de avaliação de desempenho é considerado mais amplo, e que permite, além de um diagnóstico do desempenho do empregado, a possibilidade de planejar com o superior imediato seu desenvolvimento no cargo e na organização?

De acordo com Isaías Paim, dentre as alterações da linguagem, aquela que se caracteriza por repetição incessante durante dias, semanas e até meses de palavras e frases pronunciadas em tom de voz monótono, declamatório ou patético e é observado nos estados demenciais, em transtornos mentais confusionais e na esquizofrenia, especialmente na forma catatônica, denomina-se

Correlacione as alterações, segundo Isaías Paim, às patologias e assinale a opção correta.

ALTERAÇÕES

I - Do raciocínio

II - Dos juízos

III - Da atenção

IV - Da afetividade

V - Da percepção

PATOLOGIAS

( ) Agnosia visual

( ) Aprosexia

( ) Puerilismo

( ) Percepções delirantes

( ) Prolixidade

Segundo Chiavenato, qual das opções abaixo apresenta o objetivo básico da avaliação de desempenho?

Quanto ao transtorno obsessivo-compulsivo, é correto afirmar que as

Assinale a opção correta quanto às técnicas de seleção.

De acordo com Paulo Freire, qual das características abaixo é a essência da educação como prática da liberdade?

A modificação de cognições negativas em psicoterapia Cognitivo- Comportamental é realizada através de métodos que foram resumidos por Craighead e colaboradores (1994). Qual o método que tem como objetivo a reavaliação das crenças e critérios de julgamento, tornando-os explícitos e testando sua validade?

Assinale a opção que apresenta, segundo Bleger (1984), os três tipos de estrutura que encontram-se tanto na organização da personalidade como na dos grupos, das instituições e da comunidade, e que seguramente necessita-se para manter um certo desenvolvimento relativamente equilibrado ou, pelos menos, não totalmente caótico.

Segundo Cronbach (1996), o psicólogo que trabalha com Seleção de Pessoal pode avaliar um instrumento de seleção comparando candidatos com altos e baixos escores com relação ao número de fracassos no treinamento, duração média do treinamento requerido, índice de rotatividade, produção média e assim por diante. Qual o intervalo de validade que revela que os testes estão realmente contribuindo para a eficácia na predição?