Analise a tabela a seguir.

Valores em Reais (R$)

Com base na análise dos Balanços de uma determinada empresa resumidos acima, assinale a opção que apresenta a única operação ocorrida nessa empresa entre dois momentos (M₁ e M₂) sucessivos.

Os custos fixos e variáveis possibilitam aos gestores estabelecer relações de proporção entre os gastos para produzir o produto ou serviço e as receitas da empresa, comparativamente aos volumes produzidos e/ou vendidos. Tais relações são de suma importância para decidir pelo aumento ou redução de volumes de produção, descontinuidade de algum produto, acréscimo de produtos, etc.

Sobre o "Ponto de Equilíbrio", foram feitas as seguintes afirmativas:

I - Também é conhecido como BREAK-EVEN POINT.

II - Corresponde a quanto a empresa precisa fabricar para conseguir recuperar todos os custos e despesas fixos e variáveis.

III- É o ponto em que a empresa não obtém nem lucro nem prejuízo.

IV - Permite visualizar o menor patamar em que a empresa deve manter as suas atividades.

Assinale a opção correta.

A Base Naval do Rio de Janeiro (BNRJ) tem diversos custos industriais associados, que devem ser contabilizados de maneira que tenha o controle de todos os seus gastos. O custo que independe da quantidade produzida no período e do estoque dos materiais mantidos pela BNRJ, como o custo do aluguel de um container, é contabilizado como sendo um custo:

Segundo Chiavenato (2009), o treinamento na Administração de Recursos Humanos é o processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada por meio do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos. Assinale a opção que apresenta somente tipos de mudança de comportamento envolvidos no conteúdo do treinamento.

No aplicativo Writer do BrOffice.org 2.0, a colocação de notas de rodapé é possibilitada pela seleção do menu

Assinale a opção que apresenta uma DESVANTAGEM da centralização de arquivos.

Enquanto Maslow fundamenta sua teoria da motivação nas diferentes necessidades humanas, Herzberg alicerça sua teoria no ambiente externo e no trabalho do indivíduo. Para Herzberg, a motivação para trabalhar depende dos fatores higiênicos e dos fatores motivacionais. Comparando-se com o modelo de motivação de Maslow, quais necessidades correspondem aos fatores higiênicos de Herzberg?

É possível que fatores comportamentais, culturais e educacionais contribuam para eventuais falhas em projetos e processos, em uma organização. Uma forma mais rígida, abordada inicialmente, de redesenhar e/ou corrigir falhas em processos organizacionais é denominada de:

Na Gestão Pública, o que ocorre quando os bens e serviços resultantes de determinadas ações alcançam os resultados mais benéficos para a sociedade?

Assinale a opção que apresenta um dos aspectos em que se fundamenta a Organização Racional do Trabalho.