Prova Completa: Oficial Intendente da Marinha - Administração (Marinha

Diferentemente da Teoria Clássica, que relegou a liderança a segundo plano, a Teoria das Relações Humanas constatou a influência desta sobre o comportamento das pessoas, demonstrando que a liderança é necessária em todos os tipos de organização. Em relação às teorias sobre liderança apresentadas por Chiavenato (2010), assinale a opção correta.

A

As teorias de traços de personalidade são as mais antigas em relação à liderança. Essas teorias foram influenciadas pela teoria do "grande homem" de Carlyle.

B

Enquanto as teorias de traços de personalidade referemse ao que o líder faz, as teorias sobre os estilos de liderança referem-se ao que o líder é.

C

A teoria mais conhecida sobre estilos de liderança refere- se a três estilos: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática, sendo esta última a que apresenta o melhor resultado em qualquer situação.

D

Apesar de não serem tão simplistas quanto as teorias de traços de personalidade, as teorias situacionais da liderança consideram apenas algumas poucas variáveis da situação.

E

As teorias de traços de personalidade foram muito criticadas por levar em consideração apenas os traços físicos e intelectuais dos líderes.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2480289 Ano: 2014
Disciplina: Matemática Financeira
Banca: Marinha
Orgão: Marinha

Provas:

Oficial Intendente da Marinha - Administração
Provas ×

Análise de Investimentos

Segundo Puccini (2011), em Administração Financeira, qual é a taxa que torna zero o Valor Presente Líquido?

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2479845 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: Marinha
Orgão: Marinha

Provas:

Oficial Intendente da Marinha - Administração
Provas ×

ProlegômenosPoderes da AdministraçãoPoder de Polícia

Em relação ao Poder de Polícia, assinale a opção correta.

A

A autoexecutoriedade é uma das principais características do Poder de Polícia.

B

A delegação do Poder de Polícia ocorre por meio de ato administrativo.

C

É a faculdade de que dispõe a Administração Pública para restringir, ilimitadamente, o uso e o gozo de bens.

D

A Polícia Administrativa é exercida exclusivamente por órgãos de segurança pública como a Polícia Militar.

E

O princípio da proporcionalidade não se aplica ao Poder de Polícia.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2479149 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: Marinha
Orgão: Marinha

Provas:

Oficial Intendente da Marinha - Administração
Provas ×

Licitações

Em relação aos contratos administrativos, assinale a opção correta.

A

Nos contratos administrativos, as partes situam-se no mesmo plano jurídico, não havendo supremacia de uma sobre a outra.

B

Em virtude do princípio do formalismo, todos os contratos administrativos devem ser formalizados por meio de instrumento escrito.

C

A revisão do contrato administrativo independe de previsão expressa no instrumento contratual.

D

Os contratos que tenham por objeto serviços a serem prestados de forma contínua têm sua duração limitada a 48 meses.

E

A declaração de nulidade do contrato administrativo produz efeitos ex nunc.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2478743 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: Marinha
Orgão: Marinha

Provas:

Oficial Intendente da Marinha - Administração
Provas ×

PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoIntrodução ao Processo de Organização

A estrutura organizacional é um meio de que se serve a organização para atingir eficientemente seus objetivos. Em relação aos tipos de estrutura organizacional descritos por Chiavenato (2011), assinale a opção que contém uma das principais vantagens da organização funcional.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2478513 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: Marinha
Orgão: Marinha

Provas:

Oficial Intendente da Marinha - Administração
Provas ×

Gestão da Qualidade

Projetos são empreendimentos exclusivos que necessitam de uma abordagem específica para o gerenciamento da qualidade, preservando seus conceitos essenciais. Sendo assim, qual Norma é utilizada para complementar os conceitos da qualidade em projetos preconizados no PMBOK?

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2478329 Ano: 2014
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: Marinha
Orgão: Marinha

Provas:

Oficial Intendente da Marinha - Administração
Provas ×

PMBOKÁreas de ConhecimentoGerenciamento de Escopo

A qualidade geral do projeto será avaliada pela sua conformidade ao que foi definido

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2477926 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: Marinha
Orgão: Marinha

Provas:

Oficial Intendente da Marinha - Administração
Provas ×

Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e MétodosRepresentações Gráficas

Segundo Cury (2010),o Supervisor de um órgão, na prática, para melhor coordenar o trabalho, institui alguns módulos, integrados por equipes, cada um desenvolvendo um processo diferente, correspondendo a um agregado de atividades/tarefas afins. Qual representação gráfica melhor se adequa à necessidade do supervisor?

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2477758 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: Marinha
Orgão: Marinha

Provas:

Oficial Intendente da Marinha - Administração
Provas ×

PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: ControleIndicadores de Desempenho

De acordo com Chiavenato (2010), assinale a opção correta em relação aos métodos de avaliação de desempenho.

A

O método dos incidentes críticos é um método moderno baseado nas características extremas (incidentes críticos) que representam desempenhos altamente positivos ou altamente negativos.

B

Os métodos tradicionais de desempenho apresentam algumas características que os tornam ultrapassados, dentre as quais pode-se citar a falta de padronização no tratamento das pessoas.

C

O método das escalas gráficas surgiu com o intuito de eliminar a superficialidade, a generalização e a subjetividade, características do método de escolha forçada.

D

O método de avaliação participativa por objetivos (APPO) está relacionado ao conceito de administração por objetivos (APO), porém sem os traumas provocados pela arbitrariedade e o estado de tensão dos envolvidos. O caráter democrático da APPO, por seu turno, implica falta de iniciativa das equipes.

E

O método de avaliação 360° é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e pessoal na medida em que identifica potenciais e áreas nevrálgicas do avaliado. Nesse método, o foco é predominantemente gerencial e comportamental.