A classificação de Schilling é utilizada para estabelecer uma relação de causa e efeito entre patologias e o trabalho, pois isso permite que ações de prevenção sejam adotadas. Sua Classificação varia de Schilling I, II ou III.
a. Silicose b. Doença osteomuscular relacionada ao trabalho c. Dermatite de contato alérgica
A associação correta da doença com a Classificação de Schilling está expressa, respectivamente, em:

Existem cinco níveis de análise para determinar as necessidades de treinamento de uma empresa: análise organizacional, análise das competências organizacionais requeridas, análise dos recursos humanos, análise da estrutura de cargos e análise do treinamento. Os comportamentos, atitudes e competências necessários para alcançar os objetivos da organização são determinados na análise

Os principais métodos de avaliação de desempenho são: das escalas gráficas, da escolha forçada, da pesquisa de campo, dos incidentes críticos e mistos. O que avalia o desempenho com base em entrevistas com o superior, levantando-se causas, origens e motivos de tal desempenho por meio da análise de fatos e situações, é o método

A empresa SóGraxa vende um único produto que lubrifica trilhos de trem. Em jul/X3, a SóGraxa havia vendido 40.000 unidades do produto, com preço unitário a R$ 15,00. Na produção, os gastos com matéria-prima totalizavam R$ 1,50/unidade e, de mão de obra direta, R$ 1,00/unidade. A empresa gastava cerca de R$ 0,40/unidade para divulgar seu produto em anúncios patrocinados na internet, além de ter custos fixos mensais de R$ 100.000,00.

Para aumentar a produção, a empresa estuda otimizar os processos por meio da aquisição de novas máquinas, o que incrementa os custos fixos em 100%. Em contrapartida, os gastos com mão de obra direta cairão pela metade.

Considerando o novo cenário de custos, o ponto de equilíbrio de vendas, em unidades, deve ser