O CEO de uma empresa de cursos online pede para seu estagiário
apresentar uma definição preliminar de missão da organização,
oferecendo opções para que ele escolha a melhor.
Confuso sobre o conceito de missão, o estagiário apresentou as
cinco opções a seguir. Assinale a única correta.
Relacione as teorias sobre motivação, listadas a seguir, às suas
respectivas características.
1-Teoria ERG
2-Teoria da avaliação cognitiva
3-Teoria dos dois fatores
( ) Recompensas externas tendem a reduzir as motivações
intrínsecas
( ) Se baseia na ideia de uma hierarquia de necessidades
( ) Os aspectos que levam à satisfação são diferentes dos que
levam à insatisfação
Assinale a opção que apresenta a sequência correta, segundo a
ordem indicada.
Uma marca internacional de roupas decidiu abrir uma megaloja
em Maceió. Para que os clientes encontrem mais facilmente os
produtos que desejam, o responsável pelo layout separa o espaço
em seções para homens, para mulheres e a unissex.
Com relação às técnicas de estruturação, foi utilizada uma divisão
por
A análise SWOT é, certamente, uma das ferramentas mais
disseminadas no planejamento estratégico de organizações
públicas e privadas. Apesar do amplo emprego, a ferramenta
exige alguns cuidados para que seja de fato útil no processo
estratégico.
Assinale a opção que apresenta um desses cuidados.
Demócrito, administrador de uma grande rede de restaurantes,
decide ampliar suas operações no Brasil, abrindo filiais em
numerosos estados, estabelecendo a meta de ser a maior
empresa no ramo, em até 5 anos.
Concernente às funções básicas da administração, é possível
afirmar que Demócrito está exercendo a função de
Gabriela Silva, pequena empresária fabricante de cosméticos,
decidiu adotar, na fabricação de suas embalagens, um sistema de
incentivos para os funcionários baseado nas ideias de Frederick
Taylor.
Para agir em conformidade com os métodos de Taylor, Gabriela
deverá
O processo de comunicação pode fluir em diferentes direções,
sendo sua dimensão definida de acordo com o contexto.
Em uma situação na qual os relatórios de desempenho dos
funcionários são enviados para análise dos altos executivos da
organização, está ocorrendo uma comunicação