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Foram encontradas 808 questões.

1875813 Ano: 2005
Disciplina: Contabilidade de Custos
Banca: CESGRANRIO
Orgão: MPE-RO
Provas:
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A Indústria Nave Ltda. apresentou as seguintes anotações,

relativas a um determinado período produtivo:

- Matéria-prima: Estoque inicial R$ 2.000,00; compras

R$ 20.000,00; estoque final R$ 2.500,00.

- Mão-de-obra: Salários da fábrica R$ 27.000,00; do

escritório R$ 2.000,00.

- Gastos gerais de fabricação: R$ 5.500,00.

- Despesas administrativas e gerais: R$ 1.500,00.

- Produtos em elaboração: estoque inicial R$ 1.800,00 e

estoque final R$ 1.500,00.

O custo dos produtos acabados, no aludido período

produtivo, em reais, foi de:

 

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1875812 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: MPE-RO
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No sentido contábil, a interpretação dos relatórios contábeis por profissional habilitado tem por finalidade fundamental fornecer à administração e demais interessados:

 

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1875811 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: MPE-RO
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Em determinada organização os administradores decidiram delegar parte de suas atribuições aos gerentes de níveis inferiores. No processo de delegação:

 

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1875810 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: MPE-RO
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Uma empresa mantém um sistema de informação da sua carteira de vendas. O usuário principal do sistema é o Gerente de Vendas. Os dados originam-se nas áreas de vendas, planejamento, contabilidade, expedição e produção. As informações processadas no Centro de Processamento de Dados (CPD) são de interesse particular dos gerentes de vendas, contabilidade e expedição. Em certo momento, os relatórios começaram a apresentar distorções e os prazos de emissão das listagens a ser apresentados fora dos prazos. Problemas foram evidenciados e precisam ser resolvidos. A responsabilidade funcional do sistema é da área:

 

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1875809 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: MPE-RO
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A era da informação que teve início ao redor de 1990 ressalta a competência como elemento crítico para a sustentabilidade das organizações. As competências têm de ser difundidas na organização. Existem competências essenciais e outras que são básicas. Uma competência essencial é aquela que:
 

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1875808 Ano: 2005
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESGRANRIO
Orgão: MPE-RO
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As empresas necessitam ter estocadas peças de reposição, matérias-primas, produtos em processos, produtos acabados. Sem estoque é impossível trabalhar e atender ao mercado comprador, pois nele está o suprimento de todas as atividades produtivas. Altos estoques de qualquer natureza geram conflitos internos na organização, pois implicam perdas financeiras. A conciliação dos conflitos inclui uma política de estoque que deve focalizar o(a):

 

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1875807 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: MPE-RO
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Contemporaneamente, tem-se estimulado a cultura de autodesenvolvimento. Uma das formas de estimulá-lo é:

 

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1875806 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: MPE-RO
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A tomada de decisão é um processo contínuo e permanente na vida de uma organização. Ao identificar um problema, o administrador tem de tomar uma decisão para resolvê-lo. Autores desenvolveram modelos que descrevem as etapas do processo decisório. Modelos são instrumentos eficazes para assegurar um curso de ação organizado e coerente desse processo. O Modelo de Simon distingue as decisões programadas das não programadas. Decisões programadas são:

 

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1875805 Ano: 2005
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESGRANRIO
Orgão: MPE-RO
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As empresas utilizam técnicas de previsão de consumo para estabelecerem as metas de produção. As técnicas são classificadas em três grupos: projeção, explicação e predileção. Projeção é aquela que:

 

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1875804 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: MPE-RO
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As rápidas transformações do mundo contemporâneo impuseram modificações na forma de gerir pessoas. Novos referenciais passaram a orientar as ações da área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Assim, do RH mecanicista passa-se para o RH holístico, no qual:

 

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