Algumas práticas de TD&E ( Treinamento, Desenvolvimento e Educação) favorecem a aprendizagem e a transferência do desempenho eficaz nos papéis. Como exemplo destas práticas é correto citar:

O modelo competitivo de gestão de pessoas, atualmente presente em grandes organizações, se baseia no princípio de que as pessoas são:

Alguns estudos têm comprovado que mudanças sociais macro, vinculadas aos métodos de produção e sofisticação tecnológica, têm gerado estratégias de trabalho que provocam mudanças na experiência psicológica do trabalhador e abalam sua saúde psíquica. Uma destas, é a estratégia que está relacionada ao trabalho:

Entre as várias mudanças significativas das práticas profissionais, ocorridas no campo de atuação da Psicologia Organizacional, observa-se a:

Numa visão contemporânea, o trabalho também implica um significado psicológico, porque:

Em Psicopatologia, o quadro que corresponde a uma regressão do ego ao ato do pensamento, a uma angústia decorrente da descoberta dos pensamentos e desejos, tanto eróticos quanto agressivos, e a uma tendência a manter o outro em uma situação de dominado e esterilizado, é denominado:

Diante do quadro no qual uma pessoa avaliada apresenta deficits cognitivos que não correspondem a nenhum dos transtornos clínicos diagnosticáveis, o correto a fazer é realizar uma avaliação de:

A análise da interação grupal através de um Sociograma exige o conhecimento de alguns conceitos-chave. Dentre eles, coalizão significa:

A capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de seus objetivos, denomina-se:

Na seleção de pessoal, os testes que tradicionalmente têm provado ser bons preditores para trabalhos que requerem complexidade cognitiva são os de: