O grupo no qual a atividade do coordenador deve ficar centralizada unicamente na tarefa proposta, cabendo somente eventuais intervenções de ordem interpretativa quando os fatores inconscientes inter-relacionais ameaçarem a integração ou a evolução, com êxito, do grupo, denomina-se:

A tendência ao “acting” (atuação) é particularmente comum e intensa nas grupoterapias. Uma manifestação característica desta tendência é a (o):

A doença psicossomática que implica a formação de algum tipo de lesão orgânica possível de ocorrer em praticamente todos os órgãos denomina-se:

O processo de tomada de decisões onde todos os membros da equipe têm a chance de expressar suas opiniões e, ao final, todos deverão estar de acordo e se comprometer com o resultado, denomina-se :

O trabalho eficaz em equipe significa que os seus membros são capazes de:

Quando uma equipe apresenta um problema de papéis não resolvidos porque os membros não sabem ao certo qual é o seu trabalho, a estratégia a ser adotada é:

As empresas utilizam várias técnicas para o desenvolvimento de habilidades pessoais no cargo atual. A modalidade na qual equipes de funcionários ou dirigentes competem entre si, tomando decisões computadorizadas à respeito de situações reais ou simuladas de empresas, denomina-se:

O processo de aquisição de conhecimento, distribuição de informações, interpretação de informações e memória organizacional, usados para adaptação, com sucesso, às circunstâncias de mudanças, denomina-se aprendizagem:

O modelo teórico sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) proposto por Walton é o mais utilizado pelos pesquisadores brasileiros porque as categorias conceituais:

A avaliação do treinamento nas empresas implica a identificação das categorias de benefícios organizacionais obtidos e a determinação dos indicadores associados a esses tipos de benefícios . Assinale a opção que apresenta indicadores relacionados à melhora de qualidade.