Uma pessoa com riqueza inicial igual a R$ 100,00 é avessa a risco. Sua função utilidade é U = R², onde R !$ \ge !$ 0 é a sua riqueza. Alguém lhe propõe o jogo em que pode ganhar R$ X, com probabilidade de 50%, ou pode perder R$ 100,00, com probabilidade de 50%. Qual o valor de R$X que tornaria indiferente jogar ou não?

Num determinado dia, a Companhia Amor vendeu, por R$ 800.000,00 à vista, mercadorias sujeitas à substituição tributária do ICMS.

Sabendo-se que a alíquota do ICMS é de 18%, e a margem de lucro prevista (valor agregado) é de 20%, o registro contábil da venda realizada pela Companhia, nestas condições, é

Uma empresa comercial, obrigada à apuração do lucro real, optante pelo lucro real anual, com recolhimento mensal por estimativa, apurou, em fevereiro/2006, os valores de Imposto de Renda, em reais, para recolhimento em março/2006, apresentados a seguir.

Considere:

• que os cálculos do imposto e da retenção estão corretos;
• as determinações da Lei Societária e da Lei Tributária;
• a boa técnica contábil dos Princípios Fundamentais de Contabilidade.

Qual o registro contábil da situação apresentada, em fevereiro/2006?

A inserção do assistente social em equipes interprofissionais, nas grandes empresas, tem a sua razão de ser nos fundamentos a seguir, EXCETO na

A partir da análise de dados referentes às demandas encaminhadas ao Serviço Social de duas grandes empresas industriais situadas no Rio de Janeiro que implementaram processos de reestruturação produtiva, uma pesquisadora constatou que, “embora permaneça havendo uma valorização de soluções para carências materiais e conflitos, estas questões deixam de ser objeto específico da ação dos assistentes sociais nas empresas, passando a ser competência de todos os profissionais ligados à área de RH da empresa, inclusive os gerentes”

(CESAR, Mônica de J. Serviço Social e reestruturação industrial: requisições, competências e condições de trabalho profissional. In: MOTA, A. E. (Org.). A nova fábrica de consensos. Ensaios sobre a reestruturação empresarial, o trabalho e as demandas ao Serviço Social. S. Paulo: Cortez, 2000, p. 139).

Sobre tal base factual assenta também a exigência do trabalho interdisciplinar, uma vez que esta base

Nos últimos anos, a inserção dos assistentes sociais nas grandes empresas tem colocado a estes profissionais a exigência de trabalho em equipes cuja composição é bastante variável, mas geralmente vinculadas ao conjunto das atividades gerenciais de recursos humanos (RH). Na sua necessária articulação com os outros agentes técnicos, o assistente social deve empenhar-se no sentido de

Há poucos anos, um psicólogo envolvido com a formação e a prática dos assistentes sociais escreveu que “o Serviço Social constitui um campo aplicado de conhecimento tipicamente interdisciplinar, com fortes contribuições da sociologia, economia, ciência política, filosofia, antropologia, psicologia etc.”

(VASCONCELOS, Eduardo Mourão. Complexidade e pesquisa interdisciplinar. Epistemologia e metodologia operativa. Petrópolis: Vozes, 2002, p. 16).

A este respeito, NÃO se pode afirmar que a inserção do assistente social em equipes interdisciplinares

Em relação à qualidade de vida no trabalho, considere as afirmativas a seguir.

I - A qualidade de vida no trabalho tem um de seus suportes na correspondência entre o que o trabalhador oferece (seu investimento no trabalho) e o que recebe (remuneração, reconhecimento).

II - É indicador de qualidade de vida no trabalho o nível do envolvimento pessoal do trabalhador em suas atividades, expresso na plena utilização das suas potencialidades.

III - A ocorrência freqüente e significativa de burnout num ambiente empresarial é extremamente significativa da sua alta qualidade de vida no trabalho.

IV - Pesquisas assinalam que o fenômeno conhecido por karoschi – peculiar ao mundo do trabalho japonês – indica aspectos profundamente negativos do “modelo toyotista” de organização do trabalho.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

Os debates, as reivindicações e os projetos referentes à “qualidade de vida no trabalho”, que avançaram significativamente nas três últimas décadas, vêm encontrando espaço e acolhimento na agenda de vários círculos empresariais. Entretanto, há um limite que parece ser inerente à atual estrutura das organizações empresariais e tem obstaculizado, neste campo, progressos mais ponderáveis. Tal limite pode ser identificado na(s)

A construção de indicadores referentes à segurança nos locais de trabalho das empresas é procedimento tecnicamente sofisticado, que já conta com parâmetros mínimos (alguns, inclusive, estabelecidos oficial e/ou internacionalmente). A sua relevância resulta, todavia, tanto dos procedimentos de que se socorre para a sua confecção quanto da confiabilidade dos dados recolhidos. Quando participa da construção de tais indicadores, cabe ao assistente social