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2696804 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Petrobrás
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A administração de recursos humanos é hoje uma das principais áreas das organizações, especialmente quando considera o indivíduo como sendo elemento fundamental para o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse sentido, com relação à administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

A remuneração funcional está fundamentada em princípios da própria empresa burocrática, tais como hierarquia rígida e definição clara de responsabilidades.

 

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2696803 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Petrobrás

A política de produto é uma variável que determina a posição da empresa no mercado. Decisões nesse campo afetam significativamente o interesse dos compradores. Quanto a esse tema, julgue os itens seguintes.

Excesso de capacidade produtiva crônica ou sazonal indica que o composto de produto atual da empresa é subótimo.

 

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2696802 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Petrobrás

O setor de serviços já detém a maior participação no produto interno bruto (PIB) dos países desenvolvidos e em muitos países em desenvolvimento. Além disso, é o setor que, atualmente, mais emprega mão-de-obra. No Brasil, mais da metade da produção e dos empregos brasileiros provém de serviços. Acerca do marketing de serviços, julgue os seguintes itens.

No mercado de serviços, as mercadorias são, em geral, produzidas antes de serem vendidas, o que possibilita a execução do controle de qualidade antes da entrega ao cliente.

 

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2696801 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Petrobrás

Julgue os itens que se seguem, concernentes ao planejamento, à administração e ao controle da produção.

Na área específica do planejamento da produção, tem-se verificado um aumento do uso de sistemas computacionais que buscam englobar múltiplos e complexos aspectos que intervêm nos processos de produção e que, por isso mesmo, são difíceis de ser analisados de forma racional por planejadores. Tais ferramentas permitem que sejam escolhidas as melhores alternativas de produção com respeito aos custos envolvidos e às restrições inerentes ao processo.

 

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2696800 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Petrobrás
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A administração de recursos humanos é hoje uma das áreas mais valorizadas nas organizações, especialmente quando se considera o indivíduo como sendo um elemento fundamental para o alcance dos objetivos organizacionais, e algumas funções dessa área são especialmente importantes, como a administração e a avaliação de desempenho, a remuneração e a seleção de pessoal. Considerando essas funções, julgue o item a seguir.
No que se refere à avaliação de desempenho, a auto-avaliação e a avaliação de 360 graus não têm sido muito utilizadas nas empresas, especialmente por não englobar o feedback dos principais contatos do avaliado na empresa, restringindo a validade da avaliação.
 

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2696799 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Petrobrás

A segmentação do mercado é a subdivisão do mesmo em subconjuntos homogêneos de clientes, em que qualquer subconjunto pode, em princípio, ser selecionado como meta de mercado a ser alcançada com um composto de marketing distinto. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

O marketing concentrado é usado quando a empresa deseja atingir todo o mercado.

 

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2696798 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Petrobrás

O Sistema Único de Saúde (SUS) tem proporcionado inúmeras conquistas sociais, porém, ainda são várias as dificuldades enfrentadas na sua implantação, tanto ligadas ao financiamento quanto à eficiência administrativa. A gestão dos recursos humanos deve voltar-se para novos modelos aplicáveis ao setor, a fim de se garantir menos desperdício e melhoria da qualidade dos serviços oferecidos. No que se refere à gestão dos recursos humanos na área da saúde, julgue os itens a seguir.

O recrutamento e a seleção são formas de suprir trabalhadores em uma organização. O primeiro significa a busca do trabalhador ideal para aquela organização e o segundo, geralmente, se dá quando há excesso de oferta de candidatos, de modo a garantir que os melhores ingressem na organização.

 

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2696797 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Petrobrás
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A administração de recursos humanos é hoje uma das áreas mais valorizadas nas organizações, especialmente quando se considera o indivíduo como sendo um elemento fundamental para o alcance dos objetivos organizacionais, e algumas funções dessa área são especialmente importantes, como a administração e a avaliação de desempenho, a remuneração e a seleção de pessoal. Considerando essas funções, julgue o item a seguir.
Um dos atrativos dos programas de pagamento variável decorre do fato de custos fixos de pagamentos de empregados tornarem-se custos variáveis, diminuindo despesas na medida em que o desempenho diminui.
 

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2696796 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Petrobrás

O Sistema Único de Saúde (SUS) tem proporcionado inúmeras conquistas sociais, porém, ainda são várias as dificuldades enfrentadas na sua implantação, tanto ligadas ao financiamento quanto à eficiência administrativa. A gestão dos recursos humanos deve voltar-se para novos modelos aplicáveis ao setor, a fim de se garantir menos desperdício e melhoria da qualidade dos serviços oferecidos. No que se refere à gestão dos recursos humanos na área da saúde, julgue os itens a seguir.

As unidades voltadas à gestão de pessoas de uma organização têm considerando o conceito contemporâneo de administração de desempenho que indica a necessidade exclusiva de treinamento técnico dos trabalhadores.

 

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2696795 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Petrobrás

A política de produto é uma variável que determina a posição da empresa no mercado. Decisões nesse campo afetam significativamente o interesse dos compradores. Quanto a esse tema, julgue os itens seguintes.

Qualquer esforço no sentido de empregar uma marca nominal de sucesso para lançar modificações de produtos ou novos produtos constitui uma estratégia de ampliação de marca.

 

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